为提升干部执行力、进一步优化营商环境，去年以来，浙江绍兴市上虞区聚焦担当作为、依法行政、服务态度、廉洁自律等方面，对330名中层正职干部开展作风效能评议活动，倒逼干部转变作风、实干担当。
该区把37家部门单位中涉及行政执法、管理服务职能的中层正职，乡镇街道工业商贸办、村镇建设办、政法综治办等负责人，7家部门派驻基层站所负责人一并纳入评议范围。评议活动采取履职承诺、亮绩践诺、千企评议、抽样评议、集中评议、明察暗访等方式进行。其中，千企评议，即在企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体中随机选取评议代表进行评议。
结合年度综合考核，将成绩排名靠前的23名参评对象确定为优秀等次，在提拔使用和晋升职级时予以重点考虑；根据评议得分排名，推荐20名评议对象为区级营商环境先进个人；对排名靠后的28名评议对象予以约谈提醒。评议结果以书面形式反馈至各单位，推动单位和个人举一反三抓整改、促提升。
