近年来，贵州锦屏县积极探索干部教育培养“理论+实践+创新”新模式，着力打造“三维课堂”，使干部教育培养更全面、更客观、更有效，推动干部素质提升。
搭建“理论课堂”。通过建立健全“集中学习+个人自学+专题研讨”学习体系，依托党校、干部学院等培训机构，邀请专家学者、领导干部授课，开展“理论大讲堂”活动，组织党员干部参加在线学习、知识竞赛等，定期测试学习成果，不断提高干部政治觉悟和理论水平。
建强“实践课堂”。注重实践能力考核，结合实际工作，设立岗位练兵、项目攻坚等实践环节，推行“上挂下派”“轮岗交流”等制度，选派干部到基层一线、重点岗位挂职锻炼，参与重大任务和紧急事件处置，同时，建立实践导师制，由经验丰富的党员干部担任导师，指导培养对象，提升实践能力。
打造“创新课堂”。鼓励干部创新工作方法和思路，设立创新项目和奖项，对有创新成果的干部给予激励。依托“锦屏党建”微信公众号组织开展创新论坛、案例分享等活动，同时，将创新能力纳入干部考核指标体系，引导干部在工作中激发新活力。
