近年来，广州市海珠区聚焦领导干部个人有关事项填报中的思想“盲点”、认知“堵点”、错填“弱点”，坚持分类指导、精准施策，做好填报辅导，全力服务保障领导干部个人有关事项填报准确，为选人用人监督工作打牢基础。
强化个性辅导，消除思想认识“盲点”。对家庭财产较多人员、临近退休人员、家庭情况复杂人员、首次填报人员等4类重点人群，进行分类别指导、个性化辅导，有针对性地开展填报辅导，纠正思想认识上的误区和偏差，强调纪律要求。结合不同人群的特点，通过面对面讲解、送教上门、电话答复等多种形式进行答疑解惑，对填报对象的个性问题进行单独指导，对往年查核不一致、容易出现漏报等情况的人员实时跟进了解填报情况，提醒做足“家庭功课”，重点加强指导。运用典型案例“敲警钟”，将近年来瞒报漏报的典型案例并下发全区70个单位，用身边人、身边事强化警示教育，帮助填报对象规避“雷区”。
强化填报指引，打通理解认知“堵点”。结合工作中发现各单位填报困难，全面梳理总结存在问题，为各单位克服填报障碍。针对“不会填”的问题，系统梳理近年来因私出国（境）、房产、股票、基金、投资型保险、经商办企业等方面高频出现的易错易漏点39个，提供务实管用的工作指引，制发报告表填写模板，编成温馨“小贴士”提醒填报对象认真对照，确保将错报漏填风险点降至最低。针对“不会查”的问题，制发查询辅助手册533本，搜集各类网站、APP、小程序等查询途径，通过图文并茂的形式，分步骤列明查询方法，手把手教会填报对象操作辅助工具，指引截图保存查询记录，逐一对照规范填写。
强化三级联审，解决漏项错填“难点”。建立填报单位初审、单位主要领导签审、区委组织部复审“三级联审”工作机制，层层把控“过筛子”，确保填报质量过关。把好各单位组织人事部门初审的第一关口，对填报完整性、逻辑性、规范性进行重点审核；压实单位主要领导签审的重要责任，根据日常掌握情况对填报内容的真实性进行把关；健全区委组织部复审机制，对照填报对象提供的查询截图逐项检查，对存在缺项漏项、逻辑矛盾、截图与填报信息对应不上的，及时退回修正。对照以往填报情况和查核结果，并结合网上查询情况、日常掌握情况，对相关填报细节进行核实确认，发现存在“查有填无”、“查多填少”、投资金额算错等重点情况，及时提醒填报对象核准，避免出现因粗心大意造成的少报漏报。
