近些年来，针对党员教育管理存在的薄弱环节，广西岑溪市实施机关企事业单位党建办骨干、党组织书记、党员、入党积极分子（发展对象）等四个“专项计划”，量身定制培训内容，着力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
坚持党员需求为导向，突出党的政治建设为统领，在制定培训计划前，通过调查问卷、走访调研、电话访问等形式，广泛收集培训需求，针对性设计班次规模和课程安排，列出需求清单，确保教与学适销对路、精准匹配。聚焦打造模范机关，在组织生活会、主题党日、“三重一大”事项讨论等内容，以模拟演练+现场点评的方式，让机关党务实操演练“活起来”；聚焦全面乡村振兴和经济发展，按照产业发展、实用技能技术、基层治理三个类别，开发《新时代乡村建设的探索与思考》等15门精品政策课程，提升党组织书记培训的吸引力；聚焦作用发挥，持续开展“党员进党校”行动，分领域对党员开展政治理论、党的宗旨教育和知识技能教育等7个方面进行全覆盖培训；聚焦坚定理想信念，对入党积极分子（发展对象）重点培训学习党史、党章党规条例、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，采取随堂测试、分享心得、主题演讲等方式，淬炼党性修养。同时，采取一课一评议方式，对教学内容、教学组织、教学效果等3大类12项内容进行评估，作为改进教学方式方法的重要依据，及时向授课教师进行反馈。由组织部部务会成员和业务骨干组成7个调研组，持续跟踪党员学习培训后，在乡村振兴、基层治理、推动发展等急难险重一线工作转化运用情况，完善“训后问效”的培训评估体系。
