近年来，广西灵川县聚焦干部违规违纪多发案例，坚持关口前移，坚持机制防范在前、预警处置在前，织密织牢干部事前监督防线，全力护航党员干部健康成长。
建立干部监督工作联席会议制度，及时收集纪检监察、信访和舆情反映等有关信息，完善干部监督信息档案，让干部“健康”情况一目了然。健全群众监督举报网络，构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”的立体式网络监督体系，推进干部工作圈管理和社交圈管理有效衔接。创新建立受处理处分问责、信访举报台账、经济责任审计结果等预警信息库，常态采集、定期更新，收集执纪执法部门反馈信息。依托干部问题信息台账，梳理汇总干部违规违纪共性问题，及时采取不同措施，扎实做好事前监督，避免其他干部因同类问题受到处分，切实帮助党员干部更好成长。
构建干部日常管理监督预警制度，聚焦规矩提示、风险提示和关爱提示，累计发放提示卡片225张。同时，将监督触角延伸至“8小时以外”，围绕规范“社交圈”、净化“生活圈”、提升“朋友圈”，设立“8小时以外”监督清单，做到常提醒、常预警。突出抓早抓小抓实，深入实施警示教育“五个一”行动，通过组织一次专题教育培训、观看一部警示教育片、举办一场专项测试、展一次专题谈话、签订一份承诺，引导党员干部知法于心、守法于行。坚持零距离、全覆盖，定期组织召开全县党员干部专题警示教育大会，采取“主会场示范班培训+分会场视频直播”形式，邀请专家对典型案列进行“一案一剖析”“事一讲解”，通过案说法、以案说责，助力党员干部树牢法纪观念。截至目前，共召开专题培训32场次、警示教育11000余人次。
