“在外务工流动党员很不容易，尤其是在北上广一线城市，工作生活节奏快、压力大，流动党委为大家打造一个学习交流提升的服务平台，希望大家在北京也能听乡音、叙乡情、激斗志。”近日，在河北省威县召开的“传党音、叙乡情、通信息、助振兴”流动党员培训会上，驻京流动党委书记徐文阁说。随后，全国五一劳动奖章获得者、驻京流动党委副书记时福茂围绕在外如何维护自身权益进行授课，并公开自己的联系方式，承诺为老乡提供公益法律服务。
此次培训会，是威县加强流动党员服务管理的一个缩影。威县共有流动党员1071名，其中近300名在京、近200名在环京城市务工经商。去年以来，聚焦破解流动党员联系难、管理难、作用发挥难问题，威县坚持从组织建设、教育引导、关心关爱三个方面发力，让流动党员异地有家、外出有为，构建起流动党员管理服务新格局。
组织建设到位，确保流动党员离乡不离党。威县结合流动党员在京津地区务工多的实际，成立威县驻京流动党委，下设朝阳区和通州区2个党支部，在天津成立流动党员服务站，每月定期组织京津地区威县流动党员开展组织生活、工作交流、社会公益等活动，切实解决流动党员组织不力、活动开展不经常等问题。制定流动党员管理办法，明确乡镇党委书记为第一责任人，主管党建副职为具体负责人，联系暂未建立流动党组织的地区党组织，及时将威县流动党员编入当地党组织，定期汇总参加组织生活情况，确保流动党员心有归属、学有阵地、行有遵循。
“在驻京流动党组织成立之前，徐书记和时书记就帮助我的公司，与教育部和北京各大学联系签订定期输送新鲜蔬菜协议，更是免费帮忙打赢了员工恶意讨薪的官司，让我很感动。现在流动党组织成立挂牌了，在京的各行各业威县流动党员都被集纳进来，我们这个大家庭一定会发展得越来越好。”北京新发地开办蔬菜批发公司的流动党员刘树涛说。
教育引导到位，确保流动党员学习不掉队。威县建立包联机制，采取定人、定期、定内容的方式，明确包村干部、村“两委”干部对流动党员进行包联，负责联系指导、督促跟踪、辅导讲学等，每周依托微信群、学习强国、共产党员网等学习载体，推送学习材料，帮助流动党员利用“碎片化”时间开展学习。每月组织基层党组织通过电话、微信等方式，点对点与流动党员至少联系一次，及时了解流动党员思想动态。每季度向所有流动党员邮寄“学习包”，确保党员及时学、不掉队。“以前我们在外地，只能自己通过手机零碎地看一些学习资料，国庆、春节回家的时候主动到村里问村支书有没有学习、志愿活动可以参加，搞得自己像个外乡人。”固献镇沙河王庄流动党员吕庆科在本镇春节座谈会上说，“现在不一样了，我们乡里、村里成立了流动党员微信群，几乎每天都有人推送好的学习资料，也及时帮大家联系编入工作所在地党组织，能够正常参加支部活动了。”
关心关爱到位，确保流动党员作用发挥有平台。威县发动离开领导岗位的县处级干部牵头成立服务中心，积极帮助流动党员解决工作生活问题，定期向流动党员发布家乡动态和招商政策。在七一、国庆、春节等重大节假日，县委牵头向流动党员送上组织问候，并邀请优秀流动党员参加专题观摩会、茶话会等活动，引导流动党员利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥，积极培养吸引工作能力强、综合素质高、能带领群众致富的流动党员返乡创业。今年春节期间，共举办茶话会17次，联谊会、联欢会3次，收集流动党员为家乡发展建言献策36条，吸纳有效招商信息38条，3名在外经商成功的党员在春节后对返乡创业项目开展了实地考察。
“流动党员教育管理具有特殊性，需要党组织时常联系，把流动党员凝聚起来，让他们把先锋模范作用发挥出来，主动当好威县形象‘代言人’、发展‘建言人’、招商引智‘牵线人’。”威县县委常委、组织部部长裴贵廷说。
