近年来，河北省平泉市坚持健全机制、引育并举、质效并行，不断做优“第一资源”，以高质量人才工作为高质量发展聚力增效。
健全人才工作机制。落实党委联系服务专家制度，推进《平泉市招商选资引智优惠政策》《平泉市“假日工程师”柔性引才实施办法》等政策落地落实；定期召开市委人才工作领导小组会议，细化成员单位职责，量化人才考核指标，健全人才工作机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。
坚持引育并举，筑牢人才“强磁场”。聚焦人才要素匹配，立足食用菌、白酒等优势产业人才需求，推行产业链链长兼任人才链链长机制，引进高层次创新型科技人才8人、柔性引进院士智力3人；健全在外乡贤、乡村人才、人才需求、柔性引才四本台账，持续实施“一产业一基地一平台一团队”聚才育才模式，开展“进企访才大调研、人才服务大提升”活动，实现平台聚集人才、人才促进产业发展的深度融合。
坚持质效并行，涵养人才“蓄水池”。处级领导不定期与分包专家进行联系，关心了解人才在住房安置、子女入学、家属就业等情况，切实为人才发展提供优良环境，让人才心无旁骛创新创业、推动产业发展；从14个职能部门选派62名优秀干部担任人才服务专员，为人才提供“全流程”“零距离”服务，帮助解决创新创业中的实际困难。
