近年来，内蒙古乌海市海南区从强化政治监督、细化日常监督、深化选任监督等方面着手，抓实抓细干部监督管理工作。
盯紧“关键少数”。把“一把手”作为监督重点，从严从实落实干部经济责任审计制度，一般5年内实现审计全覆盖。扎实开展干部经济事项交接工作，对重大决策及执行情况等应办理的交接事项作说明，确保让离任者“交得清楚”，接任者“接得明白”。联合纪检监察部门，以个别谈话、集体谈话、巡视巡察、个人事项核查等措施做实日常教育监督，准确掌握“一把手”思想、工作以及家庭、财产变动情况，对异常变化及时核实，将苗头性问题抓早抓小。
抓实日常管理。结合党内监督、群众监督、舆论监督等手段，持续构建多维度、立体化、全方位的干部监督格局。依托“12380”信访举报系统，及时受理监督举报问题，严格落实“12380”举报受理工作相关规定，探索形成直接调查、转办调查、诫勉谈话、函询、约谈、存档备案、转阅等7种信息处理方式。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，开展领导干部因私出国（境）证照专项管理等，进一步规范干部事前备案和事后报告程序。
