近些年来，山西省安泽县坚持把村级带头人队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要举措，大力实施基层党建提质增效工程，不断完善理论强基、实践练兵、严管厚爱三项机制，全面提升村级带头人队伍能力素质，为全面推进乡村振兴注入强大动力。
突出理论强基，练就履职担当真本领。将村干部纳入全县党员干部教育培训总体规划，举办“领头雁”培训、到村任职大学生能力提升培训、村干部技能提升等，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”干部、驻村干部，教育引导村干部全面提升乡村振兴实战本领。创新学习方式，依托学习强国、安泽党建微信公众号等，有针对性地推送“菜单式”培训课程，推动村干部学习教育由“纸端”到“指尖”。
突出实践练兵，锻造干事创业实干家。广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，全县6个乡镇紧密结合产业培育、乡村建设等重点任务，开展“村内练”70余场次、“镇内比”28场次。县级层面围绕产业发展、环境卫生整治等开展观摩评比活动3次，全面展现党员干部昂扬奋进的精神风貌，营造比学赶超浓厚氛围。各镇积极组建村级集体经济发展顾问团，提供产业规划、技术咨询、市场对接等服务，增强集体经济发展后劲。
突出严管厚爱，淬炼实干为民好作风。按照“一村一册、一人一档”原则，细化明确简历、职务、年度考核等归档内容，完成党组织书记备案管理。建立健全村干部管理监督机制，将阳光村务与“四议两公开”有效衔接，持续完善“一肩挑”后村级权力运行监督机制。
