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内蒙古开展基层党建述职评议考核

点到痛处 评出辣味

来源:中国组织人事报 发布时间:2024-01-24 11:37 作者:蒙组轩

近日,内蒙古自治区党委常委会召开扩大会议,听取盟市委和自治区直属党(工)委书记2023年度抓基层党建工作情况述职。自治区党委把抓好述职评议考核作为全面从严治党向基层延伸、推动基层党建全面进步全面过硬的重要抓手,持续压紧压实各级党组织书记管党治党责任。

突出主题主线,确保方向不偏。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实习近平总书记考察内蒙古的重要指示精神、扎实开展主题教育、贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线,建强组织体系等考核重点内容,把坚强堡垒模范支部创建和党群服务中心功能体系建设作为必答题。加强前置把关,对16位书记述职报告中全面贯彻落实铸牢中华民族共同体意识主线篇幅过少的,提出修改意见,确保突出主题主线。

突出问题导向,全程加压推进。自治区党委组织部组建4个调研督查组,利用两个月时间,采取“四不两直”方式,深入12个盟市、31个旗县、部分区直单位、国有企业等进行专题调研,摸清底数,找准问题。自治区党委书记孙绍骋采取“一述一评”方式,点出差距,提出要求。与会常委同志根据了解情况进行综合点评,点到痛处,评出辣味。述职书记既亮特色又查问题,按照“问题篇幅不少于三分之一”的要求,深入查摆不足、深刻剖析根源、提出努力方向和改进措施,做到见人见事见思想。

突出主责主业,增强行动自觉。述职书记对上年度上级党组织指出的问题和牵头推进的书记项目逐一回应,在述职报告中展示整改进展和书记项目开展情况,确保点评问题改到位、承诺项目抓到位。2024年,述职书记共确定20个书记项目,建立任务清单和点评问题整改清单。

突出考实评准,树立鲜明导向。邀请20名自治区“两代表一委员”现场听取述职,采取无记名投票方式参与测评打分,明确要求“较好”及以下等次应占一定比例。针对述职评议考核暴露出的问题,特别是点评指出的问题,列出整改清单,纳入巡视巡察等重要内容,在下一年度述职时逐一对账销号。将综合评定等次作为干部考核、评优评先、选拔任用的重要依据,作为落实全面从严治党主体责任考核的重要参考。

责任编辑:魏捷

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