近年来，河北坚持旗帜鲜明讲政治，蹄疾步稳抓改革，统筹推进公务员制度和队伍建设，公务员工作迈出新步伐、取得新成效。
突出政治引领，把政治标准放在首位，将政治要求融入公务员管理各环节、贯穿公务员队伍建设全过程，引导公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类各级公务员培训班次的首课、主课、必修课。在党员公务员中深入开展各项学习教育活动，推动广大公务员党的创新理论学习再上新高度。
统筹抓好公务员制度体系建设，制定出台全省公务员职务与职级并行制度实施方案、建设高素质专业化公务员队伍的意见等配套文件20多个。深入推进公务员管理体制机制改革，建立实施专业技术类、行政执法类公务员管理制度，稳步推进法官、检察官单独职务序列及人民警察职级序列改革。公务员招录报名、考核备案等工作实现信息化管理，提升工作效率和精细化管理水平。
提升整体素质，持续把公务员考录、优秀大学毕业生选调作为人员补充主渠道，精准招录国家“双一流”大学定向选调生。统筹考虑优化公务员队伍结构需要和专业性岗位急需，改进完善从国有企事业单位调任优秀人才工作，促进“三支队伍”有序交流。坚持精准设置培训专题、选择培训基地、配备师资力量、选调培训学员，增强培训工作针对性、实效性和时代性。
充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，细化量化年度考核提高优秀等次比例标准要求，全面推行平时考核，营造实干担当、争先创优良好氛围。组织开展“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作，并举办先进事迹巡回报告会，开展“争做争创”活动和“双十佳”典型选树。对在攻坚克难中成绩突出、表现优秀的公务员和公务员集体，及时给予适当奖励。
