核心提要
●针对大赛项目领域广、专业化程度高等特点，设定“专业+市场+金融”的评委组合
●在区级和各开发区首创“滨城人才首站”，一站式链接政务、招商、人力资源、投融资等服务
●设置首席专员，对项目落地各环节研判导诊并协调解决
今年以来，天津市滨海新区不断推出人才工作新举措，加大人才引进力度，激励人才创新创业。7月—10月，举办“智汇滨海”人才节，通过“双创大赛”千金市马引才来滨、以“人才首站”全流程服务创新创业项目落地，实现“滨城爱才”与“才爱滨城”的双向奔赴。
举办“双创大赛”，打造引智聚贤的创新高地。注重创新引领，搭建平台，实现高规格引才。面向经济主战场，以滨海新区区委、区政府名义举办创新创业大赛，依托区委人才工作领导小组成立组委会办公室，确保大赛权威性和高端性。本次大赛聚焦项目创新性、可落地、能发展三项特质，引导成果转化向产业需求靠拢，创新方向与行业前沿对接，共吸引了来自11个国家的93名高端人才和1506个创客团队同台竞技，多个参赛项目处于国内领先、国际先进水平。例如，“航空发动机精密微孔智造”项目打破了国外市场垄断和技术封锁。坚持市场赛马，优化评审，做到精准化识才。参赛人才来自清华、北大、剑桥、麻省理工等全球728所高校的577个专业，覆盖智能科技、生物医药、装备制造、绿色石化等各产业领域，参赛选手中拥有研究生学历的超过97.5%。针对大赛项目领域广、专业化程度高等特点，设定“专业+市场+金融”的评委组合，邀请龚克、杨宏、卜显和、何国伟等127名国内外院士专家、企业家、投资人组成评审委员会，聚焦人才品德、项目产品、发展模式，全方位考察评选出最具核心竞争力优秀人才。经过激烈角逐，34个优质项目脱颖而出并陆续签约落地，部分项目投产后将填补天津市产业空白。
打造“人才首站”，构建引才落地的服务矩阵。持续对接项目，做人才创业的“合伙人”。发挥“党建引领·共同缔造”的滨城优势，统筹全区资源，在区级和各开发区首创“滨城人才首站”，打造“1+5”服务矩阵，一站式链接政务、招商、人力资源、投融资等服务，为人才提供创业培训、对接应用场景、政策赋能、跟踪指导等贯穿人才创业全周期的综合服务；整合“政产学研金用服”全方位资源扶持，形成滨城创梦服务矩阵和全周期服务链路，构建起“首站”服务生态圈，谱写好“滨城合伙人”创业故事。目前，人才首站已精准对接双创大赛优质项目1067个，其中已签约落地项目258个，总注册资本达45.4亿元，实缴资金6.24亿元。高效链接要素，当人才成长的“助力者”。为了更好服务双创大赛参赛项目落地，滨海新区开启“创客加速器”，梳理金融、科创、人才培养等优惠政策，汇成一揽子政策“加油包”，通过“人才首站”，加速项目孵化，实现产研融汇的全周期领航，将双创大赛带来的创新力和影响力高效转化为产业发展的生命力和竞争力。面对落地项目产业要素需求，区委组织部充分发挥人才首站“牵线搭桥”和“外联内引”的平台优势，引入50余家金融投资机构提供51款“人才贷”产品，为企业争取授信7.53亿元；设置首席专员，对项目落地各环节研判导诊并协调解决。例如，高新区在一周时间内，为高端装备组第一名的创新项目落实了1.1万平方米厂房，链接了研发、市场、生产、资本等关键要素，完成了产业生态从“0”到“1”的突破。
滨海新区区委组织部相关负责人表示，下一步，滨海新区将立足天津“十项行动”全局，在2024年继续举办“智汇滨海人才节”，持续擦亮滨城人才工作金字招牌，以务实举措集聚各层次人才携手创新、并肩创业，在滨城这片创潮涌动的热土上绘就更美蓝图、收获更多成果。
