主题教育开展以来，河北辛集市实打实促进大学习，面对面开展大调研，心贴心做好大服务，硬碰硬推动大落实，将主题教育成果转化为推动县域经济发展、提高群众生活品质的成效。
把理论学习作为主题教育的重头戏，推动党员干部真学真懂、真信真用。在个人自学的基础上，用好理论学习中心组等载体，组织县处级以上领导干部集中学习、专题研讨，以“关键少数”领学带学促学。联合浙江大学、河北师范大学等高校举办11期专题培训，举办周末干部大讲堂，依托干部网络学院、农村远教平台开办专题网班，成立16支宣讲小分队，就近利用公木纪念馆、华北联合大学在束鹿史馆等红色资源，对党员干部开展轮训、宣讲。
组织党员干部到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方开展调查研究。围绕影响全市经济社会高质量发展的问题瓶颈，确定氢能产业、信息智能产业、高端装备制造业等18个市级重点调研课题攻关。县处级以上领导干部结合分管工作，每人确定1个调研课题，带头啃“硬骨头”，每月至少连续3天开展调研。
针对不同主体需求精准开展服务。完善市级领导干部包联民营企业工作方案，安排35名市级领导包联316家重点企业，送政策、解难题、优服务。全力推进集中供热改造提升、老旧小区改造、口袋公园建设，在77个村探索推进老年食堂建设，开展双休日“不打烊”“午间不间断”服务。将乡村划分为16个乡镇一级网格、344个村二级网格、1865个村街片三级网格，建立市级领导包乡镇、乡镇干部包村（社区）、村（社区）干部包片、党员包户“四级包联”机制。
聚焦作风转变，坚持以联络提效能、以考核推进度，提振党员干部“誓争一流”的精气神。组建4个市级联络组包联71个单位，与各单位同题共答、分类施策，推进各项工作高效进行。健全以年度考核、日常考核以及经济发展绩效等4个专项考核为主要内容的目标量化考核体系，依据考核结果交流、提拔重用5名干部到正科级领导岗位，营造了狠抓落实的浓厚氛围。
