近年来，福建遵循“数字福建”重要理念，以福建省公务员考试录用网（以下简称福建考录网）为载体，以服务考生为中心，着力提升公务员考录管理智能化水平。
打造一体化平台。优化福建考录网建设，设置辅助审核、录用管理等管理模块，将功能相对单一的考试报名网站升级为覆盖“考试—录用”全链条的考录管理网站，实现全省公务员考录数据“一体采集、一库管”，公务员考录业务“一网管理、一键通”。提供一体化服务，在报考阶段，为考生提供职位查询、报名、准考证打印、成绩查询等全流程线上服务；在拟录取阶段，在线填写录用审批表，系统自动比对身份信息、考试成绩等。通过功能融合、展现融合、渠道融合和内容融合，推进考录管理从分散到一体转变。
推广“云办公”模式。考录主管部门、招录单位以及人事考试机构按照业务类型、分级权限集中在线办公，做到操作规范全省统一、数据资源全省共享、关键信息全程留痕，推动全流程线上集成办理，录用审批书面材料从最多17项减少到2项。考生可在线查阅岗位信息、网上报考、审核、申诉等，实现报考“一趟不用跑”；可在线提交身份证、学历证书、奖惩证明等书面材料，供招录单位审查，实现面试环节“最多跑一趟”。面试资格审查周期从原来最长10个工作日压缩到最快24小时内完成。
提升智能化水平。将考录政策、管理规定细化为操作要求，编写成计算机程序，系统可自动对招录单位设置的招考条件进行合理性审核，避免出现“萝卜招考”“因人设岗”现象。在报名时，系统可将报考者的个人信息与职位的招考条件进行自动匹配，提出资格审查初步意见，供审核人员参考。开发公安院校毕业生在线择岗平台，择岗所需工作时间压缩近50%。开发笔试扫码签到功能，实时统计参加考试的考生数量。提供手机等移动端口报名服务，使用移动端口服务的考生超过70%。
打造阳光考录环境。福建考录网依托福建政务平台“闽政通”要求报考者“先实名认证后注册报名”，有效遏制虚拟注册等无效报考行为；加强对可疑终端的监测和可疑数据的分析，每年注销有替考嫌疑的恶意注册账号10余个。招考职位、条件、政策、程序、结果向全网公开，畅通政策咨询、信访举报渠道。通过“短信池”系统，向特定群体推送定制化短信，考务短信发送量年均超过110万条。
