去年以来，福建福清市以人才培养基金会中心站为依托，持续向高等院校、产业园区、异地商会等延伸建站触角，先后完成人力资源服务产业园等8个分站建设，构建人才驿站“1+N”站点体系。
合理布局。坚持政府主导、政策加持，筹集公益资金560万元，强化人才驿站建设运营的资金保障。制定人才驿站奖励机制，推动工业园区等突出需求导向、立足功能定位，设立江阴化工、元洪食品等特色产业链人才驿站，实现产业链与人才链的精准对接。按照区位便利、设施完备、空间适宜的原则，全面盘点国有闲置固定资产，调置近5000平方米场地用于分站点建设，为搭建人才交流圈层破解场地难题。
按需对接。细化制定行业型、创业型、服务型、综合型等四类驿站建设方案、扶持政策和管理制度，鼓励支持各分站点立足资源特色，通过差异化运作实现功能互补。释放人力资源服务产业园分站市场化引才效应，成功引进海峡人力、众博诚等38家优质人力资源企业，一年多来为本地企业输送人才8000余人。深化福州新区元洪功能区分站“产教融合”实践，牵头推动元洪食品产业学院、福建省—印尼海洋食品联合研发中心建设，加快产学研用成果转化。强化福建技术师范学院分站“智库”优势，整合院校、企业等专家人才百余人，推动各站点“一站一专家库”全覆盖，为专家人才服务经济社会高质量开辟新领域、拓展新赛道。
活动多元。各站点常态化举办各类人才主题活动，为本地人才对接、异地人才来访搭建起学术交流、思想碰撞的桥梁与平台，形成了“一月一沙龙、一季一讲座、半年一论坛、一年一研修”的工作机制。去年以来，先后开展人才沙龙、技能大赛、人才高峰论坛等主题活动160余场、覆盖近万人；孵化大学生创业项目146个，营业额2亿余元，带动就业6000余人；与常德蛋白、御冠食品等企业一道，通过活动吸引相关院士团队来访交流，带动技术攻关、成果转化和项目合作。
