近年来，黑龙江全省各级机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续抓根本、树新风、夯基础、促融合、严规矩，勇当助力龙江全面振兴全方位振兴的急先锋、排头兵。
强党性，提高对党忠诚的政治自觉。把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。省纪委监委机关以政治教育和党性教育为抓手纯洁思想，主要领导在“龙江清风”大讲堂为全省纪检监察系统讲授专题党课；伊春市营商环境建设监督局开展“营商大讲堂”活动，班子成员先学一步，轮番上台授课，为基层干部培训3000余人次。突出抓好各级部门领导干部、青年干部和党员日常学习教育，督促指导各级部门认真开展党组（党委）理论学习中心组学习，全面推行“跟着总书记读好书”青年理论学习小组活动。省直部门优化调整580个青年理论学习小组，常态化组织5602名青年干部加强理论学习。
树新风，咬定能力作风建设不放松。将转作风、提能力作为政治机关建设的重要抓手，全面提升干部能力素质，推动工作作风明显改观、营商环境持续好转。省自然资源厅牵头成立解决不动产登记历史遗留问题“攻坚行动”工作专班，全面起底不动产登记历史遗留问题，梳理出涉及历史遗留问题127339户，目前已解决75760户；鹤岗市萝北县人民法院组织党员干警深入一线，开展上门调解、立案、审判、执行。2022年以来，省、市、县三级机关领导干部走访包联企业1.2万余户，带头帮助解决一批生产经营难题。
筑基石，锻造标准化规范化战斗堡垒。按照“一年一个台阶，三年全部达标”的工作思路，实施机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动（2020—2022年），明确“四强六规范”党支部建设标准，推动机关党组织全面进步、全面过硬。省林业和草原局依托“1+4”数字党建云平台开展党支部标准化规范化评估考核，将基层组织建设的各项任务指标纳入其中，组织召开“走、比、看”典型经验交流现场会；绥化市教育局强化“一切工作到支部”，实施党支部建设提升行动，所属32个党支部实现全面提档升级。
促融合，让党建与业务同频共振。坚持把政治标准、政治要求贯彻工作全过程，推动党的主张和决策部署及时转化为本单位本领域政策措施，促进经济社会发展。开展机关党建工作与业务工作深度融合品牌创建活动，2022年以来，累计打造省、市、县机关党建特色融合品牌5661个，叫响“身在最北方·心向党中央”党建品牌，引导党员干部在基层实践中建功立业。省人力资源和社会保障厅开展“一件事”服务改革，将公开招聘、职称管理等14项业务整合为“一件事”；七台河市发展和改革委员会创建“三化队伍领航发改”党建品牌，把支部建在项目上，推动“百大项目”全部开复工，投资完成率达104.5%。
动真章，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。充分用好基层党建述职评议考核这个“指挥棒”，环环相扣督促党员领导干部守土尽责，耕好党建“责任田”。省直部门采取“一述三评”的方式，部门党组（党委）书记进行述职，以上看下工委评、以下看上党员评、横向交流部门评；中直部门采取“三考联评”的方式，上级考评、工委考评、横向考评，严密组织考核评议，深化运用考核结果，督促105个中省直部门落实党建主体责任；省委常委会每年听取机关党建工作汇报，省委组织部通过全省组织部长会议、基层党建重点任务推进会等对机关党建工作安排部署，推动党建工作取得实际成效。各级机关以开展政治机关体检、巡视巡察整改为契机，补齐弱项短板，推动机关党建工作提质增效。齐齐哈尔市将巡视巡察发现的机关党建问题明确责任到人，定期对账交账，及时解决销号；绥化市综合运用调研督导、现场检查等方式，督促有关职能部门认真检视倒查巡察发现机关党建问题背后存在的模糊地带、监管盲区。
