近日，湖南张家界市出台《加强村干部队伍建设的若干措施》，通过发展上助力、工作上减负、待遇上提标，为村干部在乡村振兴一线真抓实干注入强劲动力。
突出正向激励，让村干部有奔头。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员的长效机制，先后比选47名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，其中14名已提拔到正科级领导岗位；每年单列指标定向从村干部中招考公务员；每年以区县为单位面向村干部招考乡镇事业编制人员；定期从连续任职满10年、表现优秀的现任村党组织书记或村委会主任中考核招聘乡镇事业编制人员。抓好乡村振兴主题教育培训和产业发展技能培训，全市6763名村干部、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会成员每年至少接受1次以上集中培训，每年选派100名左右村干部参加“农民大学生培养计划”。每年在全市评选20名“担当作为好支书”、30名“担当作为村干部”。积极推荐优秀村干部担任“两代表一委员”，换届以来从村干部中推选县级以上党代表、人大代表、政协委员401名。
明责减负，让村干部把更多精力投入到强服务办实事上。制定村级组织工作事务和证明事项指导目录，出台基层群众自治组织减负工作负面清单，对村级组织微信工作群多、政务APP多、变相“一票否”等突出问题开展专项督查。对村级组织平台中没有省级以上文件依据、缺乏实际作用的57块牌子进行集中清理。以区县为单位梳理村干部日常履职中易错事项和违法违纪风险事项清单，督促村干部对照检查，防止因政策不熟、工作失误违反纪律规矩。落实容错纠错，换届以来，按照有关规定对4名村干部给予从轻减轻或免于处分，为37名受到不实反映的村干部澄清正名。
在严格落实村干部报酬正常增长制度基础上，提高村党组织书记基本报酬。上调正常离任村干部生活补贴标准，将养老保险补贴发放范围扩大到全体定补村“两委”成员，推进村干部全覆盖参加意外伤害保险并进行补贴。
