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让民营企业人才“海阔凭鱼跃”

来源:中国组织人事报 发布时间:2023-09-14 09:49

  黑龙江

  提升职称评审服务质量 赋能民营企业人才成长

  哈尔滨讯 (通讯员 黑仁轩)9月9日—10日,黑龙江省人才服务中心为200余名民营企业专业技术人才开展职称评审初审延时服务,共104人通过初审,其中正高级职称3人、副高级职称95人、中级职称6人。

  为深入贯彻省委省政府振兴发展民营经济总要求,增强黑龙江民营企业专业技术人才的获得感和满意度,进一步激发企业创新发展活力,今年以来,省人才服务中心紧密结合省内民营企业职称评审需求,不断创新服务方式,优化服务流程,拓宽服务渠道,通过深入民营企业开展职称评审政策及申报方法宣讲培训、组建职称评审微信服务群进行业务指导及政策解答、制作职称评审共性问题回复等方式,进一步深化便民利企服务举措。同时,持续利用午休、班后、周末等休息时间积极推行职称初审延时服务,切实为民营企业职称申报人员解难题、办实事,不断提升民营企业专业技术人才服务温度。

  省人才服务中心相关负责人表示,接下来,黑龙江将继续结合省内民营经济各领域人才现状,用好用活职称评审有关政策,以更用心、更贴心、更暖心的服务吸引人才、留住人才、稳定人才,打通服务民营企业专业技术人才“最后一公里”,为持续优化营商环境,推动龙江经济社会高质量发展提供人才服务支撑。

  安徽蚌埠

  创新人才评价机制 支持民营企业发展

  蚌埠讯 (通讯员 张闽生 刘文勤 赵秀春)近年来,安徽蚌埠市在大力实施新时代人才强市战略中,充分发挥职称评价“指挥棒”作用,加大对民营企业专业技术人才培养评价政策倾斜,充分激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力,助力企业改革创新和高质量发展。

  拓宽职称评审渠道。全市27个高、中、初级评审委员会全部向民营企业平等开放,民营企业专业技术人员按照属地原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审,与国有企业专业技术人员同等对待。

  优化职称评审标准。坚持“不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项”,突出品德、能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献,对论文不做限制性要求,专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。

  下放职称评审权限。向专业技术人才数量多、具有自主评审意愿和评审能力的民营企业下放工程系列中初级职称评审权限,授权安徽丰原集团有限公司组建工程系列职称评审委员会,每年评定工程师50人左右。

  促进职称与职业资格衔接。降低民营企业用人成本,避免职业资格重复评价,监理工程师、建造师、执业药师、社会工作者等56项专业技术类职业资格(以考代评)可直接聘任相应系列和层级的职称,符合晋升职称条件的,可持职业资格证书直接申报。

  贯通高技能人才职称评审路径。民营企业中具有高级技师、技师、高级工职业技能等级的,符合相应职称评审条件,可对应申报参评高、中、初级职称。技工院校学生取得预备技师班、高级工班毕业证书,从事工程技术领域工作满一定年限的,可直接认定为助理工程师。

  据统计,2023年以来,在与民营企业密切相关的建设工程、农业工程等系列(专业)职称评审中,蚌埠市民营企业专业技术人员通过人数达221人。

  四川宜宾

  实施民营企业家“百千万”培育工程

  宜宾讯 (通讯员 张锦涛)近期,四川宜宾民营企业家“百千万”培养工程正式启动,计划3年时间财政投入3000万元,实施“百名领军型企业家、千名成长型企业家、万名初创型企业家”培育工程,全面提高民营企业家创新发展、资本运作、现代管理和市场开拓能力,为宜宾加快建设现代化区域中心城市贡献力量。

  今年以来,宜宾围绕白酒、动力电池、晶硅光伏、数字经济“四大产业”和农工旅融合产业、本地生活服务业、科技配套服务业、建筑装饰装修业“四个门类”,通过企业家自荐和县(区)、行业部门、商协会推荐方式,从新兴产业企业、高新技术企业、小微企业等负责人中比选产生100名领军型企业家、1000名成长型企业家、10000名初创型企业家。

  按照“培训分层、专业分类、全面提升”原则,依托国内知名高校、头部企业和宜宾大学城等培训资源,围绕“百名领军型企业家”,坚持“走出去”与“请进来”相结合,“境内培训班”与“国际交流班”同步推,设置企业家精神与战略愿景、基本战略与商业价值等课程,不断提高企业家创业创新能力;围绕“千名成长型企业家”,采取实地考察学、高校集中学、专家讲座学等方式,设置数字化转型、产业整合等课程,持续提高企业家综合素质和经营管理能力;围绕“万名初创型企业家”,以企业日常管理、内部预算风控等为主要内容,采取实地考察、县(区)巡讲、网络培训等方式,全面提升企业家综合管理能力。

  “下一步,我们将加强对民营企业家的跟踪培养和考核评估工作,加强教学作风建设,健全调研评估机制,真正让民营企业家‘海阔凭鱼跃’。”宜宾市委两新工委有关负责同志介绍,市委两新工委将全程嵌入民营企业家“百千万”培育工程的每个环节,为民营企业家搭建综合性、多层次、系列化、专题式、开放式的学习交流培训平台,并采取定期走访、座谈交流等方式开展培训课程评估,切实推动民营企业家经营管理水平提升,促进民营企业和民营经济高质量发展。

责任编辑:魏捷

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