近年来，江西鹰潭市积极探索人才服务市场化、专业化新路径，在市、区（市）两级组建成立专业化的人才发展集团，通过聚焦产才需求、增强协调联动、强化数字赋能等方式，有效缓解人才政策、人才服务“碎片化”“分割化”“部门化”等问题，激发人才创新创造活力。
以市场化经营破解“人才引育难”问题。充分发挥市人才发展集团市场化主体作用和政府资源优势，紧扣全市12条重点产业链及教育、卫生等重点领域对人才的需求，主动对接发达地区的产业转移、高端人才创业、高新技术项目孵化、科研成果转化，绘制人才招引地图，精确匹配和引进各类急需紧缺人才。今年以来组织全市62家企事业单位赴华中师范大学、中南大学等10所高校开展人才专场引进（招聘）活动，成功签约93名硕士研究生、1名博士研究生。
以社会化运作破解“作用发挥难”问题。与中国信通院等知名科研院所开展全方位合作，与人才服务经营性企业建立战略合作关系，共享信息、人才、孵化空间、技术转移平台资源，推动人才技术成果转化。辅导企业申报市级创新创业券项目，采取“企业点题、机构揭榜、政府买单、人才参与”的模式，推动平台与市场、人才与项目精准对接。目前已累计申请创新券额度8000万元，撬动企业创新研发投入超3亿元，推动一大批技术攻关、成果转化。
以专业化服务破解“人才留住难”问题。打造集政务服务、人力资源、科技金融等为一体的人才服务大厅为本地人才提供“一站式”服务。打造“人才服务热线”“鹰潭人才云”服务平台，实现线上人才认定、政策兑现、项目申报、子女入学申请、人才公寓入住等服务事项“一网通办”。推出“鹰才”创新创业贷、生活贷、工创贷等金融产品，发放人才贷款3134万元，解决人才后顾之忧。
