核心提要
●对用人单位自主聚才、用才实施最高500万元综合资助，授权自主认定人才，“一业一策”支持人才引进
●“亦麒麟”人才入区后即可获得入区专项奖励，各类人才有重大社会贡献的可再获得100万元的博大贡献专项奖励
●区级财政设立每年10亿元专项资金，定向用于支持人才创新创业，保障人才服务、人才队伍建设等；引导设立100亿元投资基金，聚焦高精尖产业制高点，重点支持推进一批高精尖项目和企业
9月1日，北京经济技术开发区举办“人才十条2.0版本”发布会，正式发布《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法（2.0版）》，通过三个“前所未有”体现了支持人才创新创业的力度。
政策创新力度前所未有。2.0版政策着力破除人才发展体制机制障碍，在“授权赋能”“人才松绑”“政策兑现”领域推进三大改革，让人才创新创造活力充分迸发。比如，在创新实施用人主体授权赋能改革方面，对用人单位自主聚才、用才实施最高500万元综合资助，授权自主认定人才，“一业一策”支持人才引进。创新实施人才多元评价改革，针对创业人才的特点，在条件备案制、评审认定制、自主认定制基础上，增设了“以赛代评”“以投代评”等多元评价机制，充分为人才“松绑”，进一步营造人才成长、人才价值实现、经济社会效益创造的良好环境。
人才支持力度前所未有。2.0版政策瞄准让各类人才有更多实实在在获得感，进一步加大了支持力度，奖的领域更宽，保的标准更高，扶的力度更大。目前，经开区已经形成了“亦城顶尖人才”“亦城杰出人才”“亦城领军人才”“亦城优秀人才”和其他各类人才的人才“雁阵”，相关政策支持和保障则几乎贯穿人才在经开区创新创业的每一步。比如，“亦麒麟”人才入区后即可获得入区专项奖励，其中“顶尖人才”一事一议、“杰出人才”100万元、“领军人才”50万元、“优秀人才”7.2万元，各类人才有重大社会贡献的可再获得100万元的博大贡献专项奖励。为了解决人才后顾之忧，2.0版政策在保留原有的人才住房、就医绿色通道、子女入学等支持条款的基础上，进一步提高住房、养老保障标准。此外，在经开区创业的人才还可在股权投资、专项担保、房租补贴等方面获得成体系的创新创业支撑保障。
资源配套力度前所未有。2.0版政策充分发挥“党管人才”制度优势，高位统筹全区力量，推动资源跟着人才走、要素跟着创新走，打造一流干事创业环境。在人才专项资金投入方面，区级财政设立每年10亿元专项资金，定向用于支持人才创新创业，保障人才服务、人才队伍建设等相关工作。政府引导设立了100亿元投资基金，聚焦高精尖产业制高点，重点支持推进一批高精尖项目和企业，着力打造高水平人才加速聚集的产业载体。在创新创业平台支持方面，2.0版政策针对承载人才创新创业的基本载体给予相应支持。比如，支持建设一批前沿创新主体，对新引进或新获批国家级创新中心、重点实验室的，一次性给予1000万元资金支持。在生活保障服务配套方面，将加紧打造全市首个百万平米国际人才社区，还将在目前已有近2万套人才保障房的基础上，再筹集2万套房源。在教育、生态环境、交通出行等领域不断发力，着力建设一座有温度的宜业宜居品质新城。
据了解，经开区现行人才政策“人才十条”（1.0版）于2020年发布，主要呈现了政策支持范围广，分级分类对不同层次人才提供支持，涵盖科技研发、成果转化、经营管理、技术技能、社会事业等各领域的人才；支持手段多，涉及到奖励、扶持、培养、服务等多种措施；支持力度大，三年累计拨付金额5.15亿元。
北京经开区工委副书记、组织人事部部长于淼表示：“2.0版政策从落实好‘发展高精尖产业’‘实现高水平科技自强自立’这两个国家交给亦庄的战略任务出发，着重为用人主体授权赋能、创新人才认定方式，充分释放‘人才第一资源’活力，以最大的诚意、最优的服务，为人才创新创业、投资兴业保驾护航。”
