近年来，浙江德清县全面落实人才强县、创新强县首位战略，截至目前，全县引进省级以上人才253人，其中非德清籍人才232人，占比达91.7%。在日常走访服务过程中，人才普遍反映工作生活中存在“语言不通、交流不畅、关系不紧”等困惑。针对德清方言特殊性、学习难度较大和人才缺乏系统学习渠道等问题，德清县创新开设“人才德清话课堂”，加深人才对德清文化和方言的理解和认识，提升他们在第二故乡的归属感和幸福感，让工作更加“接地气”。
设置“问候”“交友”等7期特色主题课程，以“一期一专题”丰富拓展“情景教学”模式。首期“问候”课程在莫干山镇何村村文化礼堂开课，20名高层次人才参与其中。通过方言老师现场讲解语境、发音领学、学员模仿等互动教学方式，学员逐渐能地道且准确地用德清话说出见面问候、告别、道歉、征询等日常词汇。建立社工赋能的特色文化服务模式，招募22位善沟通、会协调、有爱心的“老德清”社工一对一辅导人才，发挥社工的专业能力和社会资源链接功能，为高层次人才在第二故乡创新创业架起沟通的桥梁。依托人才码等数字媒介打造随时学、随地学的“指尖课堂”，上线音频、视频等学习资料100余条。编纂面向“新德清人”的乡土教材，发放方言金句“口袋手册”317份，“学在德清”的学习氛围日益浓厚。
