山东从2020年开始，集中利用3年时间，开展两新组织党建“百千万提升工程”，累计培育省级示范点100家、市级示范点1160家、县级示范点10707家，为全省两新组织党组织树立了工作标杆，以点上突破带动整体工作提升。
精准培育、动态管理，增强培育对象代表性。由组织部门牵头，民政、市场监管、税务等部门参与，对全省10.8万余个两新组织进行全覆盖摸底，做到组织性质清、组成人员清、党员数量清。各级组织部门综合评估两新组织实际运行状况，经纪委监委、公安、环保等34个部门联审把关，按照每个市60家左右、每个县70家左右，将民营企业全国500强、山东100强、上市企业、规模以上工业企业、国家级专精特新“小巨人”企业、重点互联网企业等作为培育重点，自下而上推荐确定重点培育对象。建立动态评估管理机制，制定示范点评选、考核、退出办法，对示范带动作用不明显以及在安全、环保、纳税、诚信守法经营等方面出现问题的，及时调整退出并补充更新。
多措并举、破解难题，增强提升措施针对性。实行“一企一策”“一社一策”，为培育对象逐一制定提升目标、推进措施，明确工作要求、评价标准、责任人和完成时限。落实“三个一”指导机制，为每个培育对象明确1名党员领导干部直接联系，选派1名党务工作者担任第一书记或党建工作指导员，确定1个机关企事业单位党组织结对共建，协调解决发展难题。强化教育培训，开展“双百双千”素质能力提升工程，对省级示范点100名党员出资人、100名党务工作者和1000个市级示范点、1000个县级示范点党员出资人分批次轮训，推动市、县（市、区）实现示范点党员出资人和党务工作者培训全覆盖。省级每年划拨300万元省管党费专项用于示范点建设，各级累计拨付党费、党建工作经费9000余万元。
搭建平台、辐射带动，增强示范点引领性。聚焦支持现代化产业体系建设，依托示范点建立书记工作室1030个，打造体悟实训基地527个，成立行业协会、产业链党委等555个，着力把示范点打造成党务干部培训基地、区域党建孵化基地和先行先试研究基地。聚焦履行社会责任，引领示范点党组织主动参与基层治理，在疫情防控、乡村振兴、防汛救灾等急难险重任务中展现担当、树立形象。目前，全省已有63个示范点获得全国、省级先进基层党组织荣誉称号。
