“受到不实举报我感觉很委屈，感谢组织及时为我澄清、还我清白！现在我心里的结也解开了，我将继续积极干事、担当作为。”近日，云南禄丰市一名干部在收到澄清正名通知书后激动地说。
为坚决整治打击造谣诽谤、恶意诬告行为，旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部，形成崇尚实干的鲜明导向，近年来，禄丰市扎实开展澄清正名激励担当作为专项行动，制定实施不实信访举报澄清保护机制，为受到错告误告、诬告陷害的干部澄清正名，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者没有后顾之忧。
市委组织部会同信访、执纪监督和审查调查、纪检监察干部监督部门和各派驻机构，聚焦换届选举、干部选拔任用、评先评优等重要时间节点的问题线索和敢抓敢管、担当干事、群众公认的领导干部的问题线索，以及重复访、异常访等重点信访举报，进行全面梳理、研判甄别，分别建立涉嫌诬告陷害和适宜开展澄清正名问题线索清单，做到底数清、数字明。建立澄清正名联合评估工作机制，坚持事实查清、处理恰当、程序合规、效果良好的标准，对澄清正名对象、事项、处置结果以及带来的效果进行联合评估、严格把关，对经评估后适宜开展澄清正名的按照程序报批，通过分级督办、交办督办，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式及时开展澄清正名。
对受到错告误告、诬告陷害的干部，市委组织部会同市纪委监委及时开展谈心谈话，强化心理疏导，加强正面引导，消除思想顾虑。综合考虑被反映人本人意愿、问题性质、影响程度等因素，根据不实举报的影响程度、范围，灵活选择召开领导班子会、干部职工会、印发通报等方式予以澄清。此外，建立回访疏导机制，对干部所在单位和家属进行回访，了解其思想动态和工作情况，进一步解除干部的心理负担，消除家属的思想顾虑。
截至目前，已为受到失实举报的5名干部进行澄清正名。
