为进一步提高特殊人才职称申报条件的针对性、适宜性，按照与时俱进、动态更新的原则，近日，重庆市人社局对《重庆市特殊人才职称评定办法》进行了第二次修订，重点对原《办法》中部分不足以代表现阶段较高水平的业绩成果进行了动态更新，对涵盖不全的部分业绩成果进行了查漏补缺，汇集相关领域最具代表性、显示度、标志性的突出业绩成果，紧密围绕现阶段重大战略、重点任务、重点产业，涵盖中小学教师、中等职业学校教师、技工院校教师、自然科学研究、社会科学研究、文化艺术、新闻出版、工艺美术、农业技术、工程技术等职称领域，充分体现了人才评价的创新价值、能力、贡献导向。
从2010年起，重庆市针对特殊人才，出台了《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定办法（试行）》和《重庆市特殊人才高级专业技术资格认定实施细则》，注重靠实践和贡献评价人才。没有学历、没有前一级职称、没有论文，专业技术人员只要在科学、技术、发明、教学、文艺、农业、工程等领域获得过标志性成果或取得创新、转化、推广等重大贡献，经同行专家实名举荐与用人单位考核推荐、答辩（考察）与专家评议后，即可直接取得高级职称。破“四唯”与立“新标”并举，让“三无”人员评职称由不可能变现实。
长期在基层埋头苦干的庹纯双成了该政策的第一批受益者。他小学三年级因故辍学后，潜心书法研习40余年，独创“庹氏书法技术”，使汉字书写入门时间缩短90%以上，让外国人也能轻松书写汉字，出版《庹氏回米格（专利）字帖》系列字帖和教材150余种，被国学泰斗季羡林赞为“破解了汉字书写的千古难题”。
庹纯双坦言“从没想过我这样一个小学肄业的农场工人，能有机会直接评审正高级职称”。年过50岁的年龄和逐级晋升的职称制度，让他望而却步，学历门槛要求，更让他参评无望。
受益于重庆市特殊人才职称评审“业绩贡献突出，破学历、破职称评审高级职称”的政策，庹纯双直接获评正高级职称，并陆续被评为国家突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家。
聂凤本是一名美发专业技能人员，打小成绩一般，但酷爱追赶潮流，尤其喜欢看人物造型类电视节目。初中毕业后，进入技工院校学习美发，并在21岁时一举夺得第43届世界技能大赛美发项目冠军，成为重庆在世界技能大赛中夺冠的第一人。
在重庆市特殊人才职称评审“技艺高超的高技能人才，破身份、破资历直接评审高级职称”的政策支持下，聂凤获评正高级职称、留校任教，并作为中国世界美发项目教练组成员，指导团队参加大赛。
市人社局相关负责人介绍，重庆各类企事业单位及社会组织中确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的专业技术人才，引进高层次人才、急需紧缺人才，急难险重任务中贡献突出的专业技术人才，在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地办法的海外高层次人才居住证的外籍人员，均可申报评审特殊人才职称。截至2022年，重庆市共有2054人通过特殊人才职称评审“绿色通道”直接取得高级职称。
因为突破传统束缚、转变评价机制，重庆业绩贡献突出的人才如雨后春笋般涌现，有效激发了人才创新创造创业活力。获评高级职称的特殊人才，在本职岗位上持续发挥重要作用，有的获选“百千万人才工程国家级人选”，有的被评为“享受国务院政府特殊津贴专家”，有的走上企业高层管理、技术岗位，有的引领企业发展上市，有的带领团队创新创业、获多项国家级科技成果奖。
市人社局相关负责人表示，重庆将通过不断完善政策，探索职称评审“破”“立”新格局，不拘一格选拔人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才环境。
