“多亏导师的帮助和指导，教我如何和群众打交道、解决棘手事，让我更快速地适应工作、熟悉岗位。”近日，回忆起导师的帮助，内蒙古扎鲁特旗选调生李伟强说。近年来，扎鲁特旗把导师帮带制作为加强选调生队伍培养的重要抓手，通过优选帮带导师、丰富帮带形式、压实帮带责任，助力选调生茁壮成长。
按照政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的标准，从行业先进典型、机关优秀干部中精选帮带导师，明确每名选调生由1名处级领导干部、1名涉农涉牧部门班子成员、1名苏木镇班子成员和1名基层工作经验丰富的干部负责帮带指导。明确帮带导师承担政治把关、思想沟通、工作指导、生活关心4项职责，着重从政治思想、业务技能、群众工作技巧等5方面传道解惑，帮助选调生迅速转变角色、增强工作本领。截至目前，已累计选派导师100人。
结合选调生性格特点、专业特长等，设置“共性+个性”帮带任务，建立选调生个人成长档案。注重答疑解惑，建立选调生帮带交流微信群，每季度开展谈心谈话，帮助解决困难问题。突出经验传授，安排选调生跟随导师参与项目建设、乡村振兴等一线工作。强化资源整合，组织经验丰富导师开展集中教学，推动帮带扩面增效。实行跟踪评价，在年度、期满等考核节点，重点听取导师意见，提升帮带实效。截至目前，已为选调生建立政治素质成长档案25本，开展集中教学12场次。
将导师帮带制落实情况纳入选调生年度综合考核，工作不到位的不得评定为“好”等次。结合平时考核、年度考核等开展正反向测评，评选“金牌导师”和“优秀学员”，激发干事创业热情。
