近年来，山东临朐县积极搭建校地合作平台，通过选派专业人才到国内重点高校院所担任科技人才专员，促进产学研深度融合，推动高质量发展。
坚持分批实施、按需选派、人岗相适、服务发展原则，统筹分析县域内主导产业和新兴产业需求，确定对接高校院所，分批遴选学习和创新能力强，具有一定沟通协调能力的专业人才开展精准驻点对接。每批任期6个月至1年。任期结束后，县委人才工作领导小组办公室会同派出单位、高校院所对科技人才专员履职情况进行评价，对工作实绩突出、成效明显的，在评先树优、职级晋升、提拔使用时优先考虑。
驻点对接期间，“科技人才专员”积极发挥桥梁纽带作用，做好产学研对接等工作。积极宣传当地人才政策，引导高层次人才（团队）、大学毕业生到县就业创业；根据县域主导产业、重点企业需求，精准对接高层次人才、科技成果等创新资源，引导重点企业与高校院所创新团队合作，共建研发平台；及时跟踪掌握最新科技创新成果并促进其在当地转化。今年以来，共组织对接活动12次，与16个高层次人才（团队）达成合作，实现成果转化11项。
