作为祖国重要的煤炭生产基地，黑龙江鹤岗市曾在共和国历史上作出过重大贡献，但随着煤炭产业由盛转衰，被国家确定为第三批资源枯竭型城市。为了加速“百年煤城”摆脱对传统产业的路径依赖，近年来，鹤岗市围绕确定的六个产业主攻方向，出台优惠政策，积极引进高层次人才，依靠人才支撑增强发展的内生动力，推动鹤岗实现由“一煤独大”向多业并举的华丽蝶变。今年一季度，鹤岗市8项主要经济指标全部高于全省平均水平。
拿出爱才诚意，吸引人才主动来
近日，鹤岗市委书记李洪国带队到哈尔滨参加“市委书记进校园”活动，用满满诚意吸引哈尔滨工业大学、东北石油大学等省内外知名高校大学生纷纷前来应聘，41名高校毕业生现场与企业签订意向协议，计划到鹤岗投身石墨研发工作。目前，在鹤岗专职从事石墨产业研发的技术团队中，仅博士就超过20人，本科及以上人员超200人。
“第一次到祖国这么北的地方工作，尽管气温零下30多度，但这里却是石墨产业发展的热土。”赵彬2019年博士毕业后从北京来到鹤岗，一干就是4年。现在，他已经是五矿集团下属的萝北县云山龙兴石墨开发有限公司副总经理。除了石墨产业的发展，近年来，在人才的有力支撑下，鹤岗粮食精深加工、化工制品等产业同样实现了蓬勃发展，北三峡食品、万源粮油、经纬糖醇等企业正在做大做强。
近五年来，鹤岗市通过“组团”进高校招、“进校园宣讲”引、上门“一对一”谈、“集团式”公开聘等方式，累计引进石墨烯、绿色食品、教育、医疗等领域国内外各类优秀人才5580名，为“百年煤城”转型发展注入了强劲的新动能。
给予全面支持，助力人才大作为
鹤岗制定实施《人才振兴55条》，推动县（区）部门制定配套版、升级版人才政策16个，构建了包含石墨产业发展在内的“1+1+n”人才政策体系，在石墨精深开发、人才评选认定等方面制定措施，为石墨等创新平台建设提供了有力保障。
对研发投入100万元以上的企业，按企业上年度研发投入存量和增量部分给予不同比例的补助，仅2022年就为10户研发型企业发放了588万元的奖补，让石墨研发型企业更具竞争优势。
积极引导石墨企业与高校搭建合作平台。2022年，鹤岗市为中国五矿集团（黑龙江）石墨产业有限公司与哈尔滨工业大学搭建了合作桥梁，双方联合申报的“晶质石墨提纯与精深加工技术及大规模示范”项目列入了“十四五”国家重点研发计划“战略性矿产资源开发利用”重点专项。双方共建了“哈工大新能源关键材料创新研究头雁团队”头雁工作站，积极吸引异地高端人才深度研发球形石墨及其系列产品。
开展“名师带高徒”“人才结对提升”等活动，累计结成师徒对子385对，提高人才队伍整体水平；组织132名人才到基层重点部门挂职，帮助引进人才快速成长。有多人获得省级、国家级嘉奖。
打造优质生态，吸引人才不想走
如何留住人才？鹤岗市坚持硬环境与软环境并重，制定实施一系列保障政策，并做到“言出必行，策出必兑”。制定《鹤岗市人才振兴工作推进措施》，为引进的人才落实事业编制，并提供60余平方米的精装公寓。对引进的硕士、博士分别给予3万元和5万元的安家费。在市县（区）各级政务服务中心、市级三甲医院和鹤岗火车站等地设置了人才服务窗口，提供“帮办代办”“陪同就诊”“优先购票候车安检”等服务，方便人才办理相关业务。在黑龙江政务服务网上构建人才政策待遇兑现“一站式”服务平台，一条龙解决人才在医疗保障、子女就学、补助申请等方面的现实需要，累计发放待遇资金700余万元、医疗保健绿卡288张，为40名人才子女安排进入理想的学校，将11名硕士研究生的家属安置到相关单位工作……
鹤岗市兴泽集团有限责任公司是萝北县玉米精深加工领域的龙头企业。“2020年开始，萝北县每月给我发放政策补贴，同时还给我提供1套100多平方米的住房。”企业总经理金宏达说，政府兑现了相关人才政策待遇，全方位支持企业发展。
引才诚意满满、爱才深情浓浓。如今，“百年煤城”鹤岗正以崭新的姿态与人才“双向奔赴”，迎接更加美好的未来！
