“非常珍惜组织的信任，选派我到项目建设攻坚一线墩心态、长本事，经过一年多的摔打磨练，打开了思路、增长了本领，干事创业更有底气、更有信心了！”近日，站在即将落成的正大（漯河）现代食品产业园项目主体前，河南漯河市畜牧局干部刘畅感慨万千。一年多前，他被市委组织部选派到项目一线实践锻炼，从签约项目到项目建设，他在工作历练中实现了成长蜕变。
在漯河像刘畅一样在重大项目一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的干部还有很多。去年3月以来，为深入贯彻落实党的二十大报告中“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部”的要求，围绕省委“十大战略”部署，漯河市成立了10大指挥部、32个重大项目工作专班，由各市委常委任各指挥部指挥长，32名市级领导任副指挥长和专班班长，从全市优秀年轻干部库中抽调151人全力推进重点项目攻坚突破。
抽调干部以市委组织部管理为主，原单位和专班牵头单位管理为辅，确保管理规范有序、不留空白。在管理机制上，工作专班原则上虽然不集中办公，但通过“日调度、日会商、日研判、周交流、月总结”的工作机制，形成了沟通联系、日常考勤和动态管理的良好互动，便于及时掌握抽调干部的思想、工作、生活及作用发挥情况，确保淬炼出“好钢”。
持续强化正向激励，通过适当提高抽调干部优秀等次比例、大胆选用优秀抽调干部等途径，重点跟踪考察一批优秀年轻干部，最大限度激发干部的干事创业热情。对政治过硬、历练扎实、表现突出的，坚持做到成熟一个、使用一个。目前已面向重点项目一线提拔使用干部14名、晋升职级5名。
“选派干部充实到攻坚一线实践锻炼，目的就是练就一身‘真本事’、‘硬本领’，推动干部在漯河高质量发展进程中当尖兵、打头阵、作贡献。”市委常委、组织部部长常英敏说，下一步，将给更多想干事、能干事的干部搭平台、压担子、给位子，不断健全完善一线培养历练、动态跟踪管理、及时选拔使用的常态化机制。
