进基地，看产业，访群众，问诉求……近日，广西贺州市委组织部副部长黄锦维下沉富川瑶族自治县葛坡镇马槽村，与该县委组织部副部长黄雪聆同岗同责，调研万亩设施蔬菜产业园项目土地流转、就业用工、集体经济收益等情况。
为做深做实调查研究工作，摸清基层一线实情，今年以来，贺州市深入开展“同岗同责”调研活动，组织全市1360多名党员领导干部分批分类换位沉底，与基层干部、业务能手、先锋党员同岗履职、同责推动，切实帮助基层党员群众解决急愁难盼问题。
结合抓党建促乡村振兴、基层治理、推进高质量发展等重点调研方向，由1名县处级以上领导、1名业务科长和1名基层干部组成同岗同责调研小组。综合运用“群众提、个人选、上级点、集体议”的方式，每个调研小组确定1个重点调研课题，分片联系1个乡镇或者工业园区，原则上蹲点调研不少于1天、帮助解决问题2个以上，以同岗同责推动调查研究走深走实。
针对不同领域、不同类型问题，推行“四性两式”同岗同责调研工作法。通过开展战略性调研、对策性调研、前瞻性调研、跟踪性调研、解剖式调研、督查式调研，推动同岗同责调研小组成员参与交通建设、产业振兴、营商环境、创新驱动、绿色发展、文旅融合等6项攻坚行动，确保查明查实基层情况、补足发展短板。
为及时解决同岗同责调研中反映和发现的问题，制定问题清单、责任清单、调研成果转化运用清单“三张清单”。将产业发展、就业用工、医疗教育等党员群众反映比较集中的问题，分类梳理形成问题清单；结合调研课题，对党员群众反映的急愁难盼事项，明确列出责任单位、责任人和完成时限，建立责任清单；完善调研成果转化运用清单，逐一登记课题完成情况、问题解决情况、取得实效情况、群众反映情况等，采取个人回访、上级问效、部门督查的方式，形成“全程跟踪—节点提醒—成效评估”有效机制。
建立健全问题督办机制，对短期内能解决的，由同岗同责调研小组成员三天内共同解决；对需要跨领域跨层级解决的，由县处级以上领导干部所在单位牵头组建工作专班或行动学习团队，集中力量攻坚克难，切实解决基层难点堵点问题。截至目前，全市党员领导干部开展实地调研2870多场次，收集梳理党员群众反映的各类问题、意见建议1000多条，协调解决产业发展、项目引进、基础设施等各类重点问题650多个。
