“2022年上半年，企业销售订单出现下滑，作为支部书记和企业供销部主管，我们立即组建党员攻坚队，前往深圳、浙江、上海等地，经过多次和厂商洽谈，成功打通了新销路。全年下来，实现销售额逆增长3800余万元，增长比例达28.61%……”2023年1月6日，被评为年度“销售达人党员先锋”的钟琦在江西省南城县2022年度“五岗联创”评选会上，和大家分享她的“岗位故事”。
为破解非公企业党员不愿表明身份、党组织作用发挥不明显、党建工作开展难等问题，近些年来，南城县在非公企业党组织探索开展“五岗联创”（技术标兵先锋岗、销售达人先锋岗、安全生产先锋岗、团结友爱先锋岗、服务社会先锋岗）活动，着重培养一批“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的“党员先锋岗”，以一个优秀带动一批优秀，进一步激活全县非公企业党员、员工干事的积极性与主动性，赋能非公企业高质量发展。
建立“月自评、年终评”的评选机制，由全县非公企业党支部进行“三比三评”，比技能、比作风、比业绩，书记点评、党员互评、群众评议，按照“五岗”标准评选出月度“党员先锋岗”。县工业园区党工委每年年底综合全年评选情况、党员个人表现情况等，从每月获评的党员中，每岗分别评选出一名作为年度“党员先锋岗”人选。对获评月度或年度“党员先锋岗”的党员，分别予以奖励。目前，由县园区党工委牵头，全县已有100多家非公企业开展了“五岗联创”行动，共评选52名“月度党员先锋”，5名“年度党员先锋”，企业党员“争先进、做表率、亮身份”蔚然成风。
2022年，江西联益电子科技有限公司党支部通过在支部活动室悬挂“金点子”征集箱，鼓励党员职工献计献策，通过每月梳理、每季评比，共收集意见23条，选用8条，促进良品率提高5%，节约成本近660万元。
为确保“五岗联创”取得实效，南城县以支部为单位，组织“党员先锋”召开“我为企业献点子”“先锋志愿行”“党员承诺践诺”等活动，引导党员先锋在承担急难险重任务、科研攻关创收、团结职工群众等方面发挥表率作用。同时，建立一名党员先锋与5名企业职工结对子的“一对五”结对联系制度，带动企业职工积极学习党的理论，不断提高职业技能水平。截至目前，全县63名“党员先锋”结对300余名年轻职工，帮助解决大小问题1600余个。
位于南城县金山口工业园区（三期）的江西发华教育装备集团有限公司，自2021年成立党支部以来，已有18名职工递交入党申请书，6名企业优秀青年职工成为入党积极分子，2名企业出资人成为党员。走进企业，红色文化元素处处可见，党员先锋岗标识格外醒目，“月度党员先锋”的评比结果以及党员带头参加“学雷锋志愿行”“二十大宣讲”“产品头脑风暴会”等活动的照片，整齐地张贴在宣传公示栏里。
为推动“五岗联创”活动从“一时火”变为“一直火”，南城县充分利用工业园区党群服务中心、廉政文化教育基地开展“党员先锋微党课”，党员先锋用通俗易懂的语言、生动活泼的事例，让党课更加接地气、聚人气。开展线上线下双向宣传，通过企业微信群、企业宣传栏、南城组工公众号，广泛宣传党员先锋的先进事迹，让党建工作在非公企业看得见、摸得着，从而吸引更多职工向党组织靠拢，积极加入党组织。
“百神昌诺药业这个企业我知道，他们的支部书记是全县的‘党员先锋’，之前在朋友圈看到过她的先进事迹。”在今年的春季招聘大会上，里塔镇欧坊村王建国站在百神昌诺药业集团有限公司的信息展架前说，“今年不出去打工了，这个企业党建做得好，企业经营一定也不错！”
“我们将以‘五岗联创’活动为抓手，增强党员对企业、员工对企业的归属感和参与度，助推企业科技创新、降本增效、优化管理，实现‘两新’组织党建工作与生产经营深度融合、同频共振。”南城县非公企业综合党委书记刘春华说。
