现实生活中，人们常将“有待”挂在嘴边，工作总结“有待深化”、民生诉求“有待研究”、整改清单“有待完善”，看似谦虚表态，实则含糊其词，对具体事项重复提及却无实质突破，表态之后便无下文。究其原因，一是思想上懒政怠政，缺乏一抓到底的实干精神，以模糊表述回避具体责任，二是能力上有本领恐慌，面对复杂问题既无新思路也无硬办法，只能以“有待改进”掩饰能力短板，三是制度上缺乏跟踪问效，导致“有待”事项陷入“年复一年提问题、周而复始未解决”的空转循环。
将“待办”办成，首先要拧紧思想总开关，杜绝只喊口号不行动、只重表面不务实，做到事情说了就有落地回响、表态了就有落实成效。要磨砺履职硬本领，涵养直面矛盾的勇气，锤炼破解难题的硬招，提升善作善成的能力。要织密机制防护网，建立清单化管理、项目化推进、常态化督查机制，定期通报进展、严肃追责问责，让“久拖不办”者无处遁形，真正实现“有待”变“优办”。
