笔者在调研中发现，某地社区党支部成立不到一年，“特色经验”已被上级推广；工作组驻村不久，“创新案例”就出现在汇报材料里。这种违背规律的现象，折射出本末倒置的形式主义顽疾。
总结推广基层工作经验，意义在于提供实践参考、破解工作难题，让基层工作聚焦实绩、服务群众。但一些单位急功近利，把“出经验”当成装点门面的政绩“盆景”，用“催熟剂”炮制“创新成果”，逼得基层干部“不是在写材料，就是在准备写材料”，精力严重偏离服务群众的主业。
这类现象的危害远不止内容空洞。对基层干部而言，耗时于材料会压缩落实工作、服务群众的时间；对业务工作来说，虚假经验误导决策，助长“干得好不如写得好”的风气。更严重的是，当“纸上经验”取代“脚下泥土”，“材料政绩”挤压“服务实效”，会割裂干群联系，损耗政府公信力。
当然，板子不能全打在基层身上。不少“经验”源于上级催要的压力，这种“催熟”的成果看似光鲜，实则寡淡，既背离服务本质，也令经验推广失去价值。
基层工作需要深耕细作，好比培育幼苗，需制度浇灌、队伍培土、服务固根。真正的基层工作经验，是在长期实践中摸爬滚打出来的，不是闭门造车“想”出来的，更不是咬文嚼字“写”出来的，要经得住实践检验，不可能一蹴而就。
根治此顽疾，需构建上下协同的治理体系，从观念到机制形成全方位约束。要校准政绩导向，引导干部厘清“显绩”与“潜绩”的边界，遵循事物发展规律，坚持实践先行，总结跟进，把重心从“提炼经验”转向“解决问题”。要完善评价机制，提高群众满意度、问题解决率等实绩指标权重，让浮夸造假失去生存空间，让基层干部有时间、有精力深耕一线。
