城以才兴，才以城长，城市竞争的背后是人才的比拼。近年来，随着地方产业升级和技术变革的加速，对高素质、高技能的人才需求日益旺盛，青年人才有强大活力与创造力，关乎城市的长远发展。正因为如此，全国不少地方提出建设“青年发展型城市”的目标，要多措并举，努力实现青年人才与城市的“双向奔赴”。
人才引进，尊重人才是前提。从购房券到安居驿站，再到公共服务上的优惠政策，不少地方出台针对性举措，解决青年“关键小事”，以真金白银的投入切实减轻青年的生活负担，让青年人才感受到城市的温度与诚意。对不少青年人才来说，选择一座城市，看的不仅是薪资，更是归属感。对于城市而言，人才引进不是单一部门的工作，要以系统思维，抓好细节，打造尊重人才、服务人才的良好生态。
要为青年人才提供广阔舞台。产业聚人、人兴产业。从科研机构到市场主体，城市提供大量优质岗位，青年人才的本领便有“用武之地”。青年通过各类发展平台实现自身价值，同时也在推动城市发展，实现了良性循环。将人才政策深度融入城市产业发展的长远战略中，让青年人才成为城市高质量发展的“参与者”而非“旁观者”，是城市与青年“双向奔赴”的应有之义。
如今，青年人才的就业观念正在发生变化，不少人更看重未来的成长空间。不少城市通过技能培训、岗位导师传帮带以及打造人才交流平台等方式，让青年人才茁壮成长。与此同时，打破制约人才流动的隐性壁垒，优化公平竞争的选人用人环境对于青年人才的成长同样重要。不少地区采取“揭榜挂帅”的方式，让能力强的青年人才脱颖而出，值得点赞。
青年为城市注入活力，城市为青年照亮前程，人才与城市最好的关系是共同成长。真正读懂青年人才的现实需求与理想追求，以“城市合伙人”的诚意尊重青年、信任青年，才能赢得青年的真心认同与深度融入。当城市以最大诚意“筑巢引凤”，青年人才以踏实努力为城市发展贡献力量，这场“双向奔赴”最终将汇聚成推动社会进步的磅礴力量。
