留痕不是“邀功书”，更不是“免责单”。最实的留痕是留在百姓心中。政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判
当前，整治形式主义为基层减负工作深入推进，各地着力精简优化考核指标，从考痕迹、验材料向考成效、验实绩转变，为基层减去了大量过度留痕的形式主义负担。但实际工作中，依赖“留痕”推动工作的问题还时有发生。比如，有的干部在卸下考核包袱后“自我加压”，小心翼翼搜集工作痕迹，只为证明自己的投入和付出，落入“自证陷阱”；而有的干部则彻底“放飞自我”，导致工作进入“马放南山”的松弛状态。
风过留痕，雁过留声。清晰地记录台账图片等资料、使工作留痕，本是基层工作的必要手段，既能反映工作进度、展示工作成效，也能为后续工作提供参考乃至标本。但留痕并非为留而留，假如脱离了工作实际，便会陷入形式主义的误区。比如基层工作中，不想方设法解决群众反映的急难愁盼问题，反而将精力用在摆拍走访照片、编写访谈记录上，最终只会落得“痕迹很漂亮、群众不买账”的尴尬境地。要教育引导广大干部认清留痕不是“邀功书”，更不是“免责单”，应实事求是地把更多时间和精力放在抓工作上，让“痕迹”成为推进工作过程中的自然产物，而非额外负担。要摒弃唯考核论、唯材料论的错误思维，以更加科学有效的考核手段考准考实工作成效和干部实绩，激励干部真担当、真作为。
最实的留痕是留在百姓心中。政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判。要以实为尺，将群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量实绩的唯一标准，加强职能部门统筹联动，畅通便捷高效的民情民意反映渠道，善于在“背阴胡同”甄别隐形留痕，切实把干部从“痕迹主义”的怪圈中解放出来。要把提升群众满意度、发展实效性和问题解决率作为目标导向和价值追求，始终将个人价值融入事业发展，让自身工作经得起实践、人民和历史的检验，在地方发展中留下“无愧于己、无愧于民”的厚重一笔。
（作者系江苏省如皋市委常委、组织部部长）
