让作风建设始终处于“恒温”状态，关键在于扎紧制度“笼子”，用制度管长远、固根本，让制度真正成为带电的“高压线”
习近平总书记作出重要指示强调，“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。作风建设是一场永远在路上的持久战，没有“淡季”可言，必须时时抓、处处严，让优良作风成为党员干部的“标配”。
作风之基，常修常固。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”作风问题如同弹簧，压一压就缩回去，松一松就弹起来。如果认为某一阶段集中整治后就能“高枕无忧”，甚至在日常工作中“降标准、减力度”，只会让不良风气卷土重来。思想是作风的“总开关”，要持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，在思想淬炼中筑牢信仰之基。要常态化开展警示教育，用身边人身边事敲响警钟，杜绝“临时观念”，始终以如履薄冰的谨慎、严以律己的自觉，守住作风底线。
制度之网，越织越密。个别地方出现作风问题“反弹回潮”，根源在于制度执行存在“冷热不均”：有时“严字当头”，有时“宽松软”。让作风建设始终处于“恒温”状态，关键在于扎紧制度“笼子”，用制度管长远、固根本。要动态完善制度体系，针对作风建设中出现的新问题、新变种，及时修订完善现有规定，对穿上“隐身衣”、换上“新马甲”的隐形变异问题，明确界定标准、细化惩戒措施，让制度始终紧跟形势变化。要强化制度执行力度，杜绝“选择性执行”“变通式落实”。畅通监督渠道，发挥群众监督、舆论监督、纪检监督的合力，对违反作风建设规定的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，让制度真正成为带电的“高压线”。
行动之力，常抓不懈。作风建设的成效，最终要靠实际行动来检验。如果只搞“运动式”整治，不抓日常养成，优良作风就难以扎根。领导干部作为“领头雁”，要在日常工作中带头转作风、树新风，带头精简会议文件、带头深入基层调研、带头厉行勤俭节约，带动全体党员干部形成良好风气。要融入日常工作，把作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核，在项目建设、民生服务、乡村振兴等工作中，同步检查是否存在形式主义、官僚主义问题，让作风建设贯穿工作全过程。要坚持严管与厚爱结合，对作风过硬、实绩突出的干部予以表彰激励，对作风涣散、不作为慢作为的干部及时提醒问责，形成“抓作风、树新风”的鲜明导向，让党员干部时刻保持“在线”状态。唯有以“永远在路上”的坚韧和执着，把作风建设融入日常、抓在经常，才能让清风正气持续充盈，为高质量发展注入源源不断的“作风动力”。
