近日，中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》提出，统筹规范督查检查考核，明确要求压缩提供材料的文字量，突出考核重点。这一规定对深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实把基层从形式主义束缚中解脱出来，具有重要意义。
写好汇报材料、丰富报告形式有助于讲清落实情况、讲好经验成效，让上级部门更好地了解工作现状。然而个别部门单位的工作汇报、日常留痕却异化为“材料竞赛”。有的追求形式创新，汇报工作要求图文、音视频结合；有的热衷数字政绩，将精力集中在堆砌亮眼数据、罗列虚浮成果上；有的干部成了“材料控”，一心琢磨如何写好“自传”，努力让上级看得见……如此种种，是对落实本质的曲解，是形式主义的典型表现。
把材料厚度等同于落实力度，把材料的精美度等同于落实的效度，就会让形式主义作风侵蚀实干主义根基。一方面，以数字论英雄、以材料定优劣的考核评价，是政绩观偏差问题，会让干部将精力耗费在“花上垒花”的虚功上，耽误干事创业的宝贵时间；另一方面，文字写得多考究、台账理得多清晰都抵不过落实好关乎柴米油盐的民生政策，当汇报总结的精雕细琢与为民服务的敷衍塞责形成反差，就会损害党在群众心中的形象。
对群众而言最有作用的不是“材料盛宴”，而是实打实地解决问题，这就要求建立以实效为导向的评价体系。要把解决了多少难题、办成了多少实事当作考核评价标尺，让可量化的发展成效、可统计的民生指标成为考核“重头戏”，倒逼广大干部将脚步印在服务群众第一线。同时，要让政绩观归位、价值观复位，把目光从领导案头转向群众心头，自觉将求实绩作为抓落实的出发点，摒弃“作秀”思想、纸面落实等“假把式”，用扎扎实实的落实杜绝轰轰烈烈的形式，以实打实的行动干出经得起实践检验的成绩。
是“材料秀”还是真实效，关乎发展蓝图的实现、使命宗旨的践行。只有少一些“注水美颜”的包装，多一些脚踏实地的务实；少一些急功近利的浮躁，多一些绵绵用力的韧劲，才能让工作真正落地见效，让成效可感可及。
