江西持续整治“指尖上的形式主义”，今年上半年累计解散不必要的工作群1.9万余个。这一操作为基层干部减轻了“数字负担”，让人看到的不仅是干部手机内存的释放，更是基层治理逻辑的深层重构。
在数字化办公时代，工作群本是为了提升沟通效率、促进信息共享而存在的工具。然而，不知从何时起，工作群数量激增，群里消息轰炸不断，各种无关紧要的通知、汇报要求让人应接不暇，基层干部不得不花费大量时间在回复消息、报送材料上，真正用于走村入户、解决实际问题的时间被严重挤压。
江西此次大刀阔斧地解散不必要的工作群，是对形式主义的有力宣战。通过精简工作群，让基层干部从繁琐的“指尖事务”中解脱出来，能够将更多的精力投入到为群众服务的工作中去。这不仅有利于提高基层工作的效率和质量，也有助于增强基层干部的工作积极性和职业认同感。从更深层次来看，解散不必要的工作群也是政府治理能力现代化的重要体现。工具只是手段，而不是目的，不能让工具异化成为束缚工作的枷锁。政府部门应该更加注重工作的实际效果，通过科学的管理和高效的协作，实现工作的有序推进。
解散1.9万余个不必要的工作群，只是整治网络形式主义的一个工作场景。形式主义具有顽固性和反复性，要巩固成果、防止回潮，需建立长效机制。要科学界定“必要”与“冗余”的边界，制定清晰的工作群设立、管理和退出规范，杜绝“群”随人走、随意扩张的乱象。同时，必须强化监督问责，对以工作群为名行形式主义之实的行为严肃追责，确保减负真正落到实处。
同时我们也应该看到，基层减负不仅仅是减少工作群的问题，还涉及会议精简、文件减量、督查检查考核优化等多个方面。只有全方位、系统性地推进基层减负工作，才能让基层干部轻装上阵，更好地为群众办实事、解难题。
