做有“棱角”的干部，就要敢闯敢干，遇到没人试过的改革盲区，不被怕出错的顾虑束缚，而念着“多试一次或许有路径”勇敢探索、创新可能
近日，电影《浪浪山小妖怪》热播，引发观众对职场与成长的热烈讨论。那群在浪浪山里挣扎求索的小妖，像极了初入职场的年轻干部——带着未经打磨的“棱角”闯入浪浪山，在风雨中勇闯、在诱惑前坚守、在岁月里沉淀，步步难行步步行，朝着心中的光奋勇前进。
敢向难处行。浪浪山的日子，本可以安逸地“混吃等死”，可小妖们偏不，他们明知山外有风雨，却坚持走出大山。鲁迅先生说，青年“所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的”。当前，一些年轻干部满足于“基本完成”，不求过硬、但求及格，不求多做、但求少错，不求攻坚、但求可控。做有“棱角”的干部，就要敢闯敢干，面对工作不满足于过得去就行，而带着“山外或许有更好可能”的追问，精益求精；遇到没人试过的改革盲区，不被怕出错的顾虑束缚，而念着“多试一次或许有路径”勇敢探索、创新可能；碰到众人观望的难关，不被太难完成的预判吓退，而想着“再拼一把或许能啃下硬骨头”，全力攻坚、久久为功，不破楼兰誓不还。
不随歪风倒。蛤蟆精教唆“谁厉害就站谁那边”，小妖们却没有听从。反观当下，有的干部顶风违纪，将“通人情”曲解为“徇私情”，将“讲政治”异化为“关系学”，从“知世故”滑向“真世俗”。做有“棱角”的干部，就要有所不为，不因“熟人面子”放宽标准，把“一碗水端平”刻进骨子里，不用私情模糊尺度、不拿原则做顺水人情；不为“权力威压”放弃原则立场，办事凭公心、认理不认人，不因“关系硬”多一分特殊关照，不因“背景浅”少一分应有关怀；不被“意思意思”划开思想缺口，洞悉小恩小惠之下的陷阱，不慕浮华名利，守护清正本色。
初心终不改。浪浪山的规则会变，大王的喜好会变，但小妖们的初心从未改变。现实中，有些年轻干部世故圆滑，既不懂行也不学习、既不表态也没想法，习惯随波逐流、当老好人，一副“小油条”的做派。做有“棱角”的干部，就要有所坚持，不跟着错，当规则被曲解、制度被滥用时，敢踩刹车、亮红灯，用清醒的判断守护原则的底线，不让“奉命行事”成为纵容错误的借口；不追着跑，不把晋升速度当坐标，不以权力大小论成败，沉下心下真功夫、干真业绩；敢对着干，不因“可能得罪人”而沉默，看到群众利益受损时敢发声，遇到决策跑偏时敢提醒，在该碰真较硬的时刻亮剑，在该挺身而出的地方担当。
这些看似不合时宜的“棱角”，是敢闯敢试的锐气、坚守原则的正气、不改初心的底气。只有在浪浪山的磨砺中褪去小妖的怯懦，炼出“大圣”的筋骨，才能活成自己心中那个无所畏惧、不负初心的“大圣”模样。
