近日，中共中央组织部印发通知，强调要在防汛抢险救灾一线考察识别干部，把在急难险重任务中的表现作为评价干部的重要依据。防汛“七下八上”关键期，险情交织、任务艰巨。组织部门要将防汛一线作为检验干部的磨刀石，及时发现在危难时刻挺身而出、险境中担当作为的干部，激励干部在防汛一线、抢险现场、救灾前沿勇打头阵、争当先锋。
要坚持把政治标准放在第一位，重点看是否旗帜鲜明讲政治，能否做到闻“汛”而动、听令而行，能否以人民生命安全为最高职责。要把现场应急处突能力作为重要指标，着重关注在防汛实战中动员群众、组织群众和凝聚群众的本领，精准锚定汛情“前哨”响应时效、物资“生命线”投送精度、抢险“突击队”作战效能、转移群众速度和温度等核心研判选项。要把干部作风和防汛成效作为识别关键，重点看大局意识是否坚定如磐、指挥调度是否科学有效，能否以“我要上”的担当化解危局、筑牢防线，切实将守土之责铭刻于心、将守土之任扛之于肩。
防汛一线识“真金”，要坚持“防汛重点在哪里，考察就延伸到哪里”。深入挺进防汛指挥中枢、易涝风险哨点、物资保障前线等关键点位，通过融入式感知、靶向式督查、立体式研判等方式方法，精准捕捉关键时间窗口、关键责任主体。构建防汛一线考察纪实机制，围绕干部防汛响应速度、关键决策质量等维度开展实时记录，形成可追溯、可比较档案，提升考察精准度。强化信息联动，将群众评价与实地考察、纪实记录、组织研判等相结合，通过横纵对比、相互印证，考深察实干部防汛救灾表现。
用好考察识别结果。探索构建防汛一线干部考察动态会诊机制，贯通日常履职与应急担当，在主观能动与客观条件、个体贡献与集体效能的辩证统一中精准“画像”。将防汛救灾实绩作为干部选用、评优晋升的重要参考依据，对冲锋陷阵、勇挑重担的先锋骨干优先推荐使用；对临阵退缩、敷衍塞责、失职渎职、贻误时机的干部，必须雷霆问责、果断调整、形成震慑，鲜明树立激扬实干、表彰实绩的用人导向。
