首页/ 党员论坛 / 泾渭时评 / 正文

莫被“标签”所限

来源:中国组织人事报 发布时间:2024-07-17 10:41 作者:夏铮

时下,有少数年轻干部习惯于自我设限,刚进入岗位就给自己贴上标签、下了定义。有的认为自己是理科生,和文字材料八竿子打不着,不愿写、不会写;有的觉得自己性格内向、不善言辞,不愿走村入户和群众交流……久而久之,犹如温水煮青蛙,丧失了斗志、懈怠了精神,成了让人叹息的“小油条”。有的管理者用“当年的我”审视“现在的他”,给年轻人贴上“太自我”“不扛事”“太稚嫩”等标签,以刻板印象看待年轻人,影响年轻干部积极性。

各花各有各花香,各山各水各有灵。每个人都是不一样的烟火,都可以绽放不同的光芒。年轻干部学历高、精力旺,正值挑大梁、练筋骨的大好时光,要大胆撕下标签,勇于跳出舒适圈,突破标签所限,努力成为业务上的“全能才”、工作中的“多面手”。管理者要少一些先入为主的“贴标签”,善于用发展、欣赏、信任的眼光看待年轻人,既大胆压担子、搭台子,也常拍肩膀、扯袖子,全方位助力年轻干部成长成才,让青春绽放绚丽色彩。

责任编辑:魏捷

上一篇

下一篇