有媒体报道称，在干部队伍内部，有极个别领导干部喜欢听好话、假话，不喜欢听真话、实话。干部如果报喜，就眉开眼笑、喜笑颜开；反之，干部如果报忧，他们就面若冰霜、声色俱厉，让报忧的干部喘不过气来。
工作不可能百分之百都是成绩，有喜有忧实属再正常不过的事。报忧报出的是实话、实情，虽然大多“味苦”，有的甚至“带刺”，听了总让人不舒服，但却往往能道出真情、触及问题实质，真实困难和问题也往往隐藏在其中。善待报忧干部，就能听到忧心话、实在话，掌握忧心事、烦心事，从而准确、深入地了解到真实情况。积极采纳正确意见，善于从不同声音尤其是批评性意见中汲取真知，精准施策才有保障。知无不言，言无不尽，既报喜又报忧，不掺沙子不注水，是作风务实、担当作为的表现。领导干部理应以更为宽广的胸襟，善待报忧的干部，让干部敢于说真话、说实话。
