不少基层干部反映日常工作繁杂、疲于应付，“忙得像个陀螺，哪块工作催得紧就先做哪块”“每天忙忙碌碌好像做了很多事情，但大都是空忙瞎忙”；落实不同上级部门分派下来的任务，主要精力用在拍照留痕、记录台账、准备汇报材料上，实际问题反倒没空去处理……这种忙而无用、忙而无功的“内卷式空忙”，值得警惕。
基层之忙，网上早有无数吐槽，用一些人的话来说，就是：“干、干、干，白加黑和五加二”“累、累、累，昏天又黑地”。但很多的基层之忙，都是忙而无用、忙而无功的“内卷式空忙”。这种“空忙”，存在极大的负面影响。一方面，“空忙”会让基层干部身心俱疲，甚至对干事创业失去基本的热情和动力。另一方面，这也会让一些重要的政策方针和决策部署难以照进现实，让群众的急难愁盼问题得到有效解决。
“内卷式空忙”的问题在下面，但根子在上面。基层工作包罗万象，方方面面都要兼顾，如果上级部门动辄就是“中心工作”，随时要求“上午栽树下午乘凉”，不仅要求干活好、还要材料写得好……种种要求叠加之下，对基层干部来说，自然会陷入无所适从的尴尬。“内卷式空忙”值得警惕，把脉开方势在必行，一方面，要完善考核“指挥棒”，强化结果导向，探索更为科学合理的多元评价体系；另一方面，要坚决遏制多头重复的基层任务摊派，甚至可以配套相应的惩戒机制。
这方面，它山之石可以攻玉。比如新疆乌鲁木齐县前不久就发布整治形式主义突出问题为基层减负的八项措施，其中包括不得随意向基层印发文件，周二、周四、法定节假日为无会日，坚决杜绝一切无意义的值班值守等。这般做法，为破除“内卷式空忙”开了个好头，值得其他地方“抄作业”。
只有避免“内卷式空忙”现象继续蔓延，才能激发基层干部干事创业的热情，让他们以更好的精神状态投入到干实事、谋实招、求实效中去，为经济社会发展作出更大贡献。
