关心关爱干部是我们党的优良传统。基层干部处于改革发展的最前沿、服务群众的第一线，工作辛苦、压力较大。对基层干部的关心关爱要措施有度，务求实效，让他们安心、安身、安业。
基层是培养锻炼干部的大熔炉。对基层干部进行政治激励，是对他们履职尽责、担当作为最直接的认可。要树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，坚持在改革创新一线发现、培养、考察和使用干部，对综合素质好、发展潜力大，特别是在艰苦环境下取得突出成绩的干部，打破“隐性台阶”，优先提拔使用。要拓宽基层干部成长通道，落实好职务与职级并行制度，让基层干部更有奔头、有劲头。
“上面千条线，下面一根针”，党和国家各项方针政策，要靠基层干部一条一条、一家一户去宣传去落实。对基层干部既需要严格督考，又需要精准支持。要加强对基层干部的教育培训，将充电学习的机会向基层倾斜，提高干部综合素质和工作能力。要严格落实整治形式主义为基层减负的要求，遏制“扎堆”检查评比、“文山会海”反弹回潮等问题，为基层干部干事创业解压松绑。要认真落实容错纠错机制，旗帜鲜明地为在基层一线担当有为、无私奉献的干部撑腰鼓劲，为受到诬告陷害的干部澄清正名。要加大经费保障力度，积极改善艰苦边远地区的办公设施、生活设施条件等，为基层干部干事创业提供充足支持。要在生活上做好保障，推行更加有温度、更加细致入微的关心关爱措施，让干部心无旁骛投入工作。
（山东省烟台市芝罘区委组织部 侯和昌）
