基层党建述职评议考核既是亮家底、晒业绩的年终考，也是查短板、促提升的金钥匙。要防止讲成绩“把芝麻当西瓜”、讲问题“把西瓜当芝麻”。
述职报告作为接受“检阅”的书面答卷，必须严把内容关，既晒出成绩、总结经验，又深入自我剖析、毫不避讳揭短亮丑。要指导述职对象拿出刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，全面梳理群众提出的意见建议，认真查摆工作中存在的短板弱项，既讲清上年度点评指出的问题和整改情况，也讲清差距不足和仍存在的突出问题，对那些只讲成绩淡化问题、只讲班子不讲个人履职、只讲客观不讲主观原因的一律“推倒重来”，坚决防止述职报告出现虚、空、飘的问题。
述职时敢说真话，点评问题更不能遮遮掩掩。要出于公心，敢于现场“开炮”、直指短板，一针见血揭开问题本质、见骨见筋说顽疾，让述职对象红红脸、出出汗。要有深度、狠度和温度，不能点到即止，找无关紧要的问题、说可有可无的观点，只看表面不及里、只找问题不解决；也不能以意见建议代替批评点评，要区分优劣，让述职对象在思想上受触动，倒逼其担当作为，避免干与不干一个样、干好干坏一个样。
党建述职不是述而不改、一述了之，而是要针对查摆和点评的问题，动真碰硬、真抓实改。要注重结果导向，精心研究科学的整改方案，制定时间表、细化任务图，整改一项、销号一项。要始终坚持“两手抓、两促进”，把解决重大民生实事与党建工作相结合，多听群众的意见和建议，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢手、群众不认可不罢休，确保党建述职评议落实落细、述出实效。
（作者单位：广西壮族自治区党委组织部）
