党建述职评议是夯实基层战斗堡垒的重要抓手，考得严、述得实、评得准，问题不绕弯、整改不打折，才能述出责任、述出压力、述出成效。述职评议应把功夫下在会前，坚持实地调研、差异考核、联动整改相结合，建立闭环式述考机制，有效破解“为考而述”“雷大雨小”的问题。
凡事预则立，不预则废，事前准备工作做不好，述职评议就容易走形式、走过场，掺杂“水分”。没有调查就没有发言权，把功夫下在会前，采取“四不两直”的方式，多进一进工厂车间、小区楼宇，多听一听基层党员群众的喜怒哀乐，多看一看党建引领基层治理的短板弱项，才能真正把底子摸清楚，把问题搞明白。同时，坚持综合分析研判“把好脉”，纵向对比分析平时调研了解的情况，横向与相关部门掌握的信息相互印证，有效防止一些单位“临时抱佛脚”、突击造材料，确保客观公正、实事求是地发现问题，为做好述职评议考核奠定基础。
述职评议，重在述出“实绩”，评出“担当”。不同领域党组织职能定位不同，述职不能千篇一律记“流水账”，评议也不能“一把尺子”量到底，做好分类施策、精准考评，实绩才能脱颖而出。在述职评议内容上应把“硬指标”和“差异化”相结合，既要紧扣党建责任落实这个主题，在服务中心工作、推动高质量发展上作硬性要求，又要区分县市、镇村、机关、国企等不同类型，在特色亮点打造、创新提升、特色优势上给予展示空间。
过则勿惮改。基层党建述职评议既是考核，更是督促，检验述职评议的成效，最终看问题整改。评议考核结束后，需瞄准问题靶心不放松，对面上的共性问题，坚持上下同责，突出上下联动，共拿方案、共抓整改，从制度层面避免问题再次发生；对一些个性问题，则需深挖根源，靶向制定整改方案，逐项补齐短板。在评议结果运用上，还应强化责任联担，把下级党组织问题整改情况作为上级党组织评优评先、问效问责的重要参考，倒逼责任落实、合力强化，推动各级党组织同拧一股绳，答好基层党建工作这张“考卷”。
（作者单位：山东省青州市委组织部）
