不久前，听在基层单位工作的朋友抱怨，上级机关头天晚上印发通知，要求各单位上报招商引资重点项目落地难落地慢的原因以及存在的问题，调研梳理时间只给一天，第三日上午就要求上报。此外，不少基层一线的同志也陆续反映，头天晚上发通知要求上报材料，第二天一早就要到位，如此状况，已是常态……
工作追求效率和速度，这本无可厚非，但热衷于追求“绝对速度”，“上午栽树，下午就要乘凉”，这就容易落入形式主义的窠臼。类似例子并不鲜见：上午发文，下午就要报表；今天交办工作，明天就要检查；发展规划才下发，两天后就要求有成果报送……如此等等，暴露出我们一些机关里长期存在的错误工作方式和错误政绩观：为了快速有成果，完全不管不顾工作规律，一路“激进”，迷恋“揠苗助长”，想“一口吃成胖子”。
然而，这样的状况往往会适得其反。一方面，对基层来说，一旦遇到上级机关这样的行政指令，只能被动应对，在“材料”上做文章，把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当作成绩，实在不行，就上网“学学、抄抄、改改”，汇报的数字再来个“大概、估计、可能”。这样的做法不仅增加了基层负担，还无法准确了解基层真实的情况，不利于工作开展。另一方面，对发布行政指令的部门来说，这也是公信力的一种流失。当政府部门都追捧这样的工作思路时，难免会被质疑专业性。
上午栽树，下午就乘凉，不仅背离客观规律，且难以保证质量，是典型的形式主义、官僚主义。对于这般乱象，有必要进行纠偏。对上级单位来说，要积极转变观念、提升工作作风，努力践行“一线工作法”，大兴调查研究之风，多下基层，多听取群众意见建议，获取“第一手”的资料。对监督管理部门来说，则应完善考核评价体系，让考核更加科学，不能只看数据、报表、材料，而应利用好考核指挥棒倡导运用“四下基层”工作方法和制度，鼓励大家腾出时间抓落实、挤出人力真抓实干。各地也应积极建立信息共享和督查问责机制，用好大数据技术，归类整理好各类材料，对“反复要材料”的官僚主义行为要进行必要打击，让利剑高悬，以形成震慑力。
围绕全省开展的作风革命、效能革命，我们要狠刹这些不正之风，不断推进作风革命、效能革命的深化细化具体化，从制度设置上杜绝类似事件的再次发生。对各级领导干部来说，也应善做铺垫之事、善谋未成之事，坚持工作一锤锤实敲、一步步稳踏、一件件办成，如此才能推动各项事业发展行稳致远，造福于民。
