新时代对基层干部提出了新要求，只有主动谋划、担当作为才能写好新时代的答卷，但在工作中，有些干部只会听安排办事，不会主动思考谋划，长此以往就滋生了应付的心理，不仅不能主动为领导分忧，自己也难以得到成长。笔者认为，“被动应付”一定程度反映了一些干部存在依赖心理、懈怠作风。
甩掉依赖心理，先要锤炼“进取心”。如果干工作只是等着领导安排，工作主动性、积极性不足，对工作缺少思考，不注重总结经验，导致成长锻炼不足，就容易停滞不前。要想甩掉依赖心，要有不甘心停滞不前、渴望成长进步、渴望有所作为的进取心，要化被动为主动，主动问、主动学、主动做，增加对工作的熟悉度，要变懒怠为勤奋，多谋划勤思考，才能想得多，看得远，做得好。
甩掉依赖心理，要大胆创新。不安排就不主动做，源于有的干部有时存在“干得多错得多”的想法，害怕担责，不敢试错。新时代对干部提出了更多新的要求，很多老办法已经不适用，这就需要干部审时度势、主动破局，这时候如果畏首畏尾就可能贻误时机，影响工作正常推进。要敢于担当、冲锋在前，顶在前面干在难处，更要敢于试错、大胆尝试，在错误中不断总结经验教训，在创新中不断打开工作新局面。
转变懈怠作风，更要锤炼本领。能力不够，心理上容易产生畏难情绪，作风就难以保证。提升能力本领，要多学习，从政策文件学、从会议讲话学、从文稿材料学，不断丰富知识库；要多请教，向领导请教、向同事请教、向群众请教，不断刷新经验值；要多实践，积极践行“三法三化”，深入基层、深入实际、深入一线，通过实践锻炼不断增本领、强实干、建新功。
