习近平总书记指出，要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。乡村振兴，人才振兴是基础。要从实际出发，坚持生态优先绿色发展理念，结合本地特色引进专业人才，积极搭建专家平台，广泛凝聚优秀人才，千方百计为农民增收致富。
乡村振兴工作涉及的面比较广，发展特色产业的专业化要求也比较高。加快乡村振兴的步伐，就要有一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴专业人才队伍。要从本地实际出发，引进符合本地特色的专业技术人才，加快发展乡村产业，立足当地特色资源，推动乡村产业发展壮大，优化产业布局，完善利益联结机制，让农民更多分享产业增值收益。淳安县中洲镇以当地茶叶产业优势为依托，在县内建立茶叶实践基地和专家工作站，引进省内产业人才，并与浙江农林大学、浙江省农科院建立产学研合作，对茶叶产业种植培训、产品加工、产业链打造等开展全方位技术指导，加大力度引育新乡贤、引进人才、培养人才、留住人才，促推茶产业高质量发展。
解决农村问题，实现乡村振兴，离不开年轻人这一生力军。近年来，“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“特岗计划”等基层服务就业计划，为乡村储备了不少人才。但现实中仍存在留人难、待遇低等问题。推动乡村人才振兴，就要千方百计强化青年人才支撑，激励他们在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。要结合本地资源优势，发挥政府在规划引导、政策支持、组织保障等方面的作用，实推进教育链、人才链与当地的产业链、创新链融合，为大学生等青年人才融入乡村社会提供坚实保障。
推进乡村振兴，本土人才是重点。本地人才对家乡更有感情，有情怀，更有认同感，也熟悉本地的风土人情、地域环境。相比引进外地人才，挖掘本地人才成本也更低。要引导挖掘本地人才，给他们成长和发挥能力的空间和舞台，在推进发展特色产业、特色经济中发挥作用。要充分发挥签约茶叶专家团队资源优势，建立“红茶示范基地”和“专家工作站”，利用当地闲置土地资源开办现代化茶企，通过地企院三方合作，共同开展“花香型红芽茶关键技术研究与示范应用”等项目，并利用本土茶叶进行甜香型红茶研发，提升茶产业效益，增加茶农收入。同时，引进浙江农林大学等专家团队和新乡贤等能人回乡帮扶，大力培养发展乡土茶产业人才，为推进乡村产业振兴，实现富民增收提供强劲的人才支撑。
（作者单位：浙江省淳安县中洲镇政府）
