近年来，政务新媒体如雨后春笋不断涌现，虽然在一定程度上推进了政务公开、优化政务服务等作用，但一些政务新媒体在运行中“变味走样”，还有各种各样的工作群、迎检台账，都占用了基层干部大量的时间和精力。要切实为基层减负，卸下“指尖包袱”，就要让基层干部进一步摆脱形式主义束缚、放开干事创业手脚，真正把心思用在为老百姓办实事、办好事上。
一种方法是，可以用一表数据共享替代多表多头报送。基层干部备受上报材料及考核名目繁多、频率过高、多头重复等难题困扰，尤其是一些材料存在同质化、重复性问题，让基层干部戏称自己为“表哥”“表姐”，同样的数据内容换个形式一直报，这头报完那头报。建议上级部门通过政务App破除数据壁垒、实现数据共享，一表通用、一目了然，既减轻了基层负担，又加强了各部门之间数据透明度，有利于对接协作。
同时，可以通过精简工作群替代临时起意拉个群。基层工作繁杂，很多时候开展一项工作就临时建一个群，平时不注意管理，工作完成后也不解散注销，导致越积越多。工作群应该有清晰定位，只为日常工作调度与交流，群里只交流工作，消息简洁不刷屏；对于临时性、阶段性工作群，工作结束后即注销；群管理员及时管理清理群消息、群成员；这样既不增加基层干部负担，又提升工作效率。
基层经常要迎接上级各部门的考核，作为一种激励督促手段，必要的督查检查考核十分必要。但有的督查检查考核存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义，令基层干部应接不暇、不堪重负。一些工作，不管实际是否需要“留痕”、内容是否适宜“留痕”、有没有条件“留痕”，都得建个台账，忙工作成了“忙台账”。这就需要上级领导提高革新意识，创新督查检查考核的评价方式，不过分追求形式上的台账和记录，而是关注政策实效和群众感受，让基层干部真正从繁琐的迎检工作中解脱出来。
