搞好调查研究是党政机关干部做好工作的基本功，是谋事之基、成事之道。把调查研究做深做实，机关干部才能了解基层、指导基层，向单位正确谏言、为领导正确决策、上下“一盘棋”推动工作。
要放下“架子”融入基层。基层与机关只有工作职责、工作任务上的区别，没有高低大小之分。客观地讲，机关干部虽有较好的思想理论基础，但部分同志却没有完整的基层任职经历，看问题比较单一片面，也难以换位思考。正因如此，下基层开展调研，必须放下所谓的“架子”，要树牢“高手在民间”的思想，深入基层“最后一公里”，向基层寻计问策，拜群众为师，把自己融入群众中，赢得群众尊重，赢得群众支持，赢得群众认同，才能争取调查研究工作的主动权。
要扑下“身子”了解实情。机关干部要指导和有效解决好基层存在的问题，必须深入了解基层真实情况，要采取“四不两直”方式，发扬求真务实作风，走出办公室倾听意见呼声，想办法破难题，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去。要坚决杜绝“身入”而“心不入”的形式主义，少看“盆景”、多摸实情。
要抛开“面子”敢于较真。客观评定基层的工作成绩，掌握开展工作的第一手情况，是机关干部下基层蹲点调研帮扶的根本出发点，也是每一个机关工作人员必须履行的职责。因此，机关工作组蹲下去调研时，在指导工作、抓工作落实上，要坚持理论联系实际，从重点、难点、热点问题入手，坚持实事求是，客观公正，敢于揭短亮丑，既认真总结工作成绩和经验，又一针见血地帮助基层正视问题、直面问题。
要出好“点子”注重转化。下基层调研目的是为了发现问题、解决问题。基层欢迎的是“脚步轻”“脚印深”，能为基层办实事、办好事、解难题，多提有利于单位建设的建议，多替基层出一些符合实际的“金点子”的调研组。机关干部要抱着对基层高度负责的态度，与基层群众一起找准问题，要防止实情“缩水”、意见“潜水”、数据“注水”，防止“笔尖上的形式主义”。调研完毕后，工作组要全面梳理汇总调研情况，提出合理化建议，为科学决策提供依据，推动调研成果转化为解决问题的实际效能。
要做好“样子”树好形象。当前，还存在这样的现象，基层干部听说机关干部要来调研，个别单位想方设法“遮住你的眼”，总想给调研组“留下好的印象”，这样既不利于单位的建设，又不利于调研组掌握真实的情况。调研组要树立“严”“实”的作风，不能被这些浮云遮住眼，同时，要严格遵守中央八项规定，自觉执行各项规章制度，廉洁自律，维护好机关干部的良好形象。
